Logga in

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna

Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna

Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Att arbeta för lika villkor

Ett genus- och maktperspektiv på arbete och organisation
Skickas följande arbetsdag

381 kr

inkl. moms

Exkl. moms: 359 kr

381 kr

inkl. moms

Exkl. moms: 359 kr

Hitta produkten hos våra återförsäljare som levererar utanför Sverige

Organisationer bör verka för ett rättvist och jämlikt arbetsliv. Men vad innebär det i praktiken? Och vilken roll spelar maktstrukturer respektive individers handlande i arbetet för lika villkor? Att arbeta för lika villkor erbjuder en introduktion till det ämnesområde som ringas in utifrån begreppen makt, genus, organisation och jämställdhet. Innehållet är organiserat i tre delar: 1. Lagar och metoder, vilket inkluderar rättsliga perspektiv på diskriminering, rekrytering samt arbetsvärderi...

Organisationer bör verka för ett rättvist och jämlikt arbetsliv. Men vad innebär det i praktiken? Och vilken roll spelar maktstrukturer respektive individers handlande i arbetet för lika villkor? Att arbeta för lika villkor erbjuder en introduktion till det ämnesområde som ringas in utifrån begreppen makt, genus, organisation och jämställdhet. Innehållet är organiserat i tre delar: 1. Lagar och metoder, vilket inkluderar rättsliga perspektiv på diskriminering, rekrytering samt arbetsvärdering och lönekartläggning. 2. Strukturella perspektiv på makt och ojämlika villkor: här diskuteras könade, rasifierade och heteronormativa maktordningar i relation till organisationsrelevanta teman såsom förändring, motstånd, teknik, konflikt och arbetsmiljö. 3. Processer, där aktörers handlande i relation till strukturer undersöks. Det handlar om hur chefer och medarbetare återskapar, normaliserar och utmanar ojämlikhet i möten, inom ramen för lika villkorsarbete och i gränsområdet mellan arbete och privatliv. Boken argumenterar för vikten av ett strategiskt jämlikhetsarbete och vägleder läsaren i en fördjupande analys av makt som fenomen. Den riktar sig till personalvetarprogram, men även till andra universitetsutbildningar som anlägger ett makt- och genusteoretiskt perspektiv på organisationer.

Information

Redaktörer:
Britt-Inger Keisu
Kapitelförfattare:
Lena Abrahamsson Björn Ahlström Susanne Andersson Ann Bergman Sofia Björk Maria Carbin Ulla Eriksson-Zetterquist Anna Fogelberg Eriksson Tina Forsberg Nils Hallén
Språk:
Svenska
ISBN:
9789144135045
Utgivningsår:
2020
Artikelnummer:
40587-01
Upplaga:
Första
Sidantal:
296

Köp- och leveransvillkor

Författare

Britt-Inger Keisu

Britt-Inger Keisu är docent i sociologi vid Sociologiska institutionen, Umeå universitet. Hon arbetar för närvarande som föreståndare vid Umeå cent...

Lena Abrahamsson

Lena Abrahamsson är ämnesföreträdare och professor i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Hon har framför allt forskat om genus, arbetsm...

Björn Ahlström

Björn Ahlström är universitetslektor och filosofie doktor i sociologi och verksam vid Centrum för skolledarutveckling på Umeå universitet. Han arbe...

Susanne Andersson

Susanne Andersson är forskare och universitetslektor i pedagogik vid Institutionen för pedagogik och didaktik, Stockholms universitet. Hennes forsk...

Ann Bergman

Ann Bergman var professor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet. Hon avled 2020. Bergman har bland annat skrivit boken Methods for social the...

Sofia Björk

Sofia Björk är forskare och lärare vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Hennes forskning berör kön, sexualit...

Maria Carbin

Maria Carbin är statsvetare och docent i genusvetenskap vid Umeå centrum för genusstudier, Umeå universitet. Hennes forskningsintressen rör feminis...

Ulla Eriksson-Zetterquist

Ulla Eriksson-Zetterquist är professor i företagsekonomi och föreståndare vid det tvärvetenskapliga forskningsinstitutet Gothenburg Research Instit...

Anna Fogelberg Eriksson

Anna Fogelberg Eriksson är universitetslektor i pedagogik vid Institutionen för beteendevetenskap och lärande, Linköpings universitet. Hon är även ...

Tina Forsberg

Tina Forsberg är lektor i arbetsvetenskap och docent vid Högskolan i Dalarna. Hon forskar om välfärdens arbete och ojämlikheter och intresserar sig...

Nils Hallén

Nils Hallén är organisationskonsult med anställning vid Psykologiska institutionen, Södertörns högskola. Han är främst praktiker med lång erfarenhe...

Annika Härenstam

Annika Härenstam är professor emeritus i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, och nu verksam vid Stockholms universitet. Hon forskar om organ...

Staffan Ingmanson

Staffan Ingmanson är docent och universitetslektor vid Juridiska institutionen, Umeå universitet. Hans undervisning och forskning är särskilt inrik...

Elin Kvist

Elin Kvist är filosofie doktor i sociologi och arbetar som universitetslektor vid Sociologiska institutionen, Umeå universitet. Hennes forskning kr...

Paula Mulinari

Paula Mulinari är docent i socialt arbete vid Malmö universitet. Hennes forskning kretsar kring frågor om ojämlikheter i arbetslivet och vilka form...

Kristina Palm

Kristina Palm är professor vid Karlstads universitet och senior forskare vid Karolinska Institutet. Hon forskar om bland annat om digitalt arbetsli...

Calle Rosengren

Calle Rosengren är docent och lektor vid Lunds universitet. Hans forskning behandlar relationen mellan teknikutveckling och arbetsvillkor, specifik...

Minna Salminen-Karlsson

Ulrika Schmauch

Ulrika Schmauch är lektor i sociologi vid Sociologiska institutionen, Umeå universitet. Hennes forskning kretsar kring ojämlikhet, i synnerhet i re...

Susanne Tafvelin

Susanne Tafvelin är docent och leg. psykolog vid Institutionen för psykologi, Umeå universitet. Hennes forskning fokuserar på ledarskap, arbetsmilj...

Mattias Wahlström

Mattias Wahlström är docent i sociologi och viceprefekt vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Han forskar om ...

Förlagskontakt

Ola Håkansson

Förläggare Ekonomi Forskningsmetodik och vetenskapsteori
046-31 21 66 E-post

Fritjof Janson

Förlagskoordinator Kurslitteratur och Kompetensutveckling
046-31 22 57 E-post
 ;