Kristina Palm
Kapitelförfattare
Författare
Redaktör
Kristina Palm är professor vid Karlstads universitet och senior forskare vid Karolinska Institutet. Hon forskar om bland annat om digitalt arbetsliv, gränsen mellan arbete och övrigt liv, ledarskapsutveckling och inkludering i arbetslivet.
Kristina Palm är professor vid Karlstads universitet och senior forskare vid Karolinska Institutet. Hon forskar om bland annat om digitalt arbetsliv, gränsen mellan arbete och övrigt liv, ledarskapsutveckling och inkludering i arbetslivet.
Produkter
Palm, K - Calminder, D
Känner du som chef eller HR-specialist ett motstånd inför att hantera svåra personal- och arbetsmiljöproblem? Eller tycker du att det är roligt, me...
Calminder, D - Palm, K
I den här boken tas ett brett grepp om arbetsmiljö där författarna fokuserar på flera aspekter av området: organisatorisk och social arbetsmiljö, s...
Calminder, D - Palm, K
I den här boken tas ett brett grepp om arbetsmiljö där författarna fokuserar på flera aspekter av området: organisatorisk och social arbetsmiljö, s...
Sandmark, Hélène (red.)
För att skapa hälsofrämjande arbetsplatser krävs att alla aktörer på jobbet är involverade och drar åt samma håll. Nytt och anpassat ledarskap samt...
Sandmark, Hélène (red.)
För att skapa hälsofrämjande arbetsplatser krävs att alla aktörer på jobbet är involverade och drar åt samma håll. Nytt och anpassat ledarskap samt...
Palm, K - Ivarsson, L (red.)
Framtiden är något som de flesta av oss förhåller oss till, mer eller mindre medvetet varje dag. Vi gör planer för den nära framtiden och har störr...
Palm, K - Ivarsson, L (red.)
Framtiden är något som de flesta av oss förhåller oss till, mer eller mindre medvetet varje dag. Vi gör planer för den nära framtiden och har störr...
Palm, K - Calminder, D
Känner du som chef eller HR-specialist ett motstånd inför att hantera svåra personalproblem? Eller tycker du att det faktiskt är roligt, men skulle...
Palm, K - Calminder, D
Känner du som chef eller HR-specialist ett motstånd inför att hantera svåra personalproblem? Eller tycker du att det faktiskt är roligt, men skulle...
Keisu, Britt-Inger m.fl (red.)
Organisationer bör verka för ett rättvist och jämlikt arbetsliv. Men vad innebär det i praktiken? Och vilken roll spelar maktstrukturer respektive ...