Logga in

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Tillit och omdöme

Perspektiv på tillitsbaserad styrning
Skickas följande arbetsdag

Tillit till människors omdöme är grundläggande i demokratin och avgörande för att organisationer och samhällen ska bli framgångsrika. Särskilt viktig är tilliten till de medborgare och professioner som möts i kärnuppdraget. Genom att utgå från behoven i medborgarmötet, i stället för att detaljstyra på långt avstånd, kan den offentliga sektorn förbättra kvalitet, effektivitet och arbetsmiljö. Detta är grundtanken med den verksamhetsfilosofi som forskare kallar tillitsbaserad styrning och ledni...

Tillit till människors omdöme är grundläggande i demokratin och avgörande för att organisationer och samhällen ska bli framgångsrika. Särskilt viktig är tilliten till de medborgare och professioner som möts i kärnuppdraget. Genom att utgå från behoven i medborgarmötet, i stället för att detaljstyra på långt avstånd, kan den offentliga sektorn förbättra kvalitet, effektivitet och arbetsmiljö. Detta är grundtanken med den verksamhetsfilosofi som forskare kallar tillitsbaserad styrning och ledning. Ambitionen är att skapa handlingsutrymme och förutsättningar i medborgarmötet och de verktyg som används är anpassning av styrning, system och strukturer, men också kultur och ledarskap. I denna antologi ger tolv forskare från flera ämnesområden olika perspektiv på tillit och tillitsbaserad styrning och ledning och förklarar en del av den komplexitet och de avvägningar som ryms bakom dessa begrepp. Alla är överens om vikten av tilliten för goda offentliga institutioner, men också om hur svår vägen dit kan vara. Tillit och omdöme vänder sig till studenter och forskare på uni­versitet och högskolor, men är användbar för alla som intresserar sig för styrning i offentlig sektor.

1. Inledning 11

Att förstå tillit med olika teoretiska perspektiv

Louise Bringselius

 

2. Tillit 17

Introduktion till tillitsforskningen

Louise Bringselius

Inledning 17

Tillit som förhållningssätt 18

Tillit som styrprincip 24

Tillit som ledningsfilosofi 28

Avslutande reflektioner 39

 

3. Medborgar­dialog 45

Uttryck för demokrati – och väg till tillit?

Magnus Adenskog

Inledning 45

Demokratiteori och tillit 47

Demokrati i förändring 52

Medborgardialoger och tillit 56

Vilka faktorer påverkar förtroendet? 62

Sammanfattning och vägar framåt 64

 

4. Omdöme 73

En filosofisk essä om vad vi ska ha tillit till

Jonna Bornemark

Inledning 73

Omdöme, kunskap och handling 74

Episteme 76

Techne 78

Fronesis 81

Det svårfångade omdömet – olika delar 89

Den betydelsefulla subjektiviteten 90

Professionellt omdöme och tillitsbaserad styrning 93

 

5. Professionalism 97

Styrning och autonomi i samspel

Kerstin Svensson & Lennart G. Svensson

Inledning 97

Professioner och kollegialitet 98

Professioner i eget eller det allmännas intresse 100

Styrning, kontroll och granskning 104

Styrning och autonomi enligt professionella 107

Allmänheten och professionerna 110

Exempel: Socionomer 114

Några slutsatser 119

 

6. Kollegialitet 129

Tillitsbaserad styrning av forskning

Mats Benner

Inledning 129

Ny förståelse för forskningens frihet 130

Dagens universitetspolitiska system 131

Utvärderingar av forskning – från tillit till kontroll och tillbaka? 133

Problem med den nuvarande ordningen 136

Tillitsbaserad forskningsgranskning – kan tilliten återskapas? 138

Slutsatser 141

 

7. Ledarskap 145

Distribuerat ledarskap som ger utrymme för omdöme

Lotta Dellve

Inledning 145

Distribuerat ledarskap 146

Verksamhetstjänande ledarskap 149

Former och praktiker vid distribuerat ledarskap 151

Sammanhangets betydelse 155

Centrala dimensioner och förutsättningar 159

Fungerande praktiker och roller 162

Organisatoriska förutsättningar 164

Emotionella dimensioner 165

Avslutning 166

 

8. Rättsregler 175

Juridiska grunder och gränser för tillit i offentlig verksamhet

Vilhelm Persson

Inledning 175

Grundläggande principer om god förvaltning 177

Ansvarsutkrävande vid misskötsamhet 185

Diskussion 193

Avslutning 196

 

9. Organisation 199

Tillit och dimensionering av personalgrupper

Patrik Hall

Inledning 199

NPM-genererad byråkrati och demokratigenererad byråkrati 202

Några utvecklingstendenser inom personalsammansättning i offentlig sektor 204

Vad för slags byråkrati ökar? 212

Exempel: Trafikverket 214

Byråkratins ökning i offentlig sektor – varför och vad är problemet? 216

Vad kan göras åt situationen? 222

Avslutning 225

 

10. Mätning 229

Prestationsmätning och tillitskulturer

Monica Lindgren & Johann Packendorff

Inledning 229

Mätandets kulturella avigsidor 232

Exempel: mätande i universitets- och högskolevärlden 239

Mätning som stödjer tillitskulturer 247

 

11. Incitament 255

Principaler, agenter och medarbetare

Andreas Bergh

Inledning 255

Styrning med incitament 255

Styrning med tillit och fria tyglar 260

Avslutning 264

 

12. Avslutning 269

En balansgång att bygga tillit

Louise Bringselius

Bokens författare 273

Vill du veta mer?

Läs vår intervju med Louise Bringselius

Information

Redaktörer:
Louise Bringselius
Kapitelförfattare:
Magnus Adenskog Mats Benner Andreas Bergh Jonna Bornemark Lotta Dellve Patrik Hall Monica Lindgren Johann Packendorff Vilhelm Persson Kerstin Svensson
Språk:
Svenska
ISBN:
9789144150963
Utgivningsår:
2021
Artikelnummer:
44025-01
Upplaga:
Första
Sidantal:
275

Författare

Louise Bringselius

Louise Bringselius är docent och universitetslektor i organisation och ledning (företagsekonomi) samt föreståndare för samarbetsmiljön Institute fo...

Magnus Adenskog

Magnus Adenskog är fil.dr i statskunskap och affilierad forskare vid forskningsmiljön Urban Social Innovation på Socialhögskolan vid Lunds universi...

Mats Benner

Mats Benner är sociolog och verksam som rektor för Ekonomihögskolan vid Lunds universitet. Han skriver för närvarande om universitet som organisati...

Andreas Bergh

Andreas Bergh är docent i nationalekonomi och välfärdsforskare, verksam vid Ekonomihögskolan vid Lunds universitet samt Institutet för Näringslivsf...

Jonna Bornemark

Jonna Bornemark är professor i filosofi på Centrum för praktisk kunskap på Södertörns högskola. Hennes forskningsområden är yrkeskunnande, människa...

Lotta Dellve

Lotta Dellve är professor i arbetsvetenskap vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Dellves huvudsakliga forskn...

Patrik Hall

Patrik Hall är professor i statsvetenskap vid Malmö universitet. Han har forskat om managementreformer och politikens roll vid styrning av den offe...

Monica Lindgren

Monica Lindgren är professor i industriell ekonomi och organisation vid Kungliga Tekniska högskolan (KTH) i Stockholm. Hennes forskning är inriktad...

Johann Packendorff

Johann Packendorff är professor i industriell ekonomi och organisation med inriktning på industriell projektledning vid Kungliga Tekniska högskolan...

Vilhelm Persson

Vilhelm Persson är professor i offentlig rätt vid Juridiska fakulteten vid Lunds universitet. Han har bred erfarenhet av forskning inom statsrätt o...

Kerstin Svensson

Kerstin Svensson är professor i socialt arbete vid Socialhögskolan, Lunds universitet. Hennes forskning handlar om arbete i människobehandlande org...

Lennart G Svensson

Lennart G. Svensson är professor emeritus vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Han har sin specialisering i ...

 ;