Tillit och omdöme
1. Inledning 11
Att förstå tillit med olika teoretiska perspektiv
Louise Bringselius
2. Tillit 17
Introduktion till tillitsforskningen
Louise Bringselius
Inledning 17
Tillit som förhållningssätt 18
Tillit som styrprincip 24
Tillit som ledningsfilosofi 28
Avslutande reflektioner 39
3. Medborgardialog 45
Uttryck för demokrati – och väg till tillit?
Magnus Adenskog
Inledning 45
Demokratiteori och tillit 47
Demokrati i förändring 52
Medborgardialoger och tillit 56
Vilka faktorer påverkar förtroendet? 62
Sammanfattning och vägar framåt 64
4. Omdöme 73
En filosofisk essä om vad vi ska ha tillit till
Jonna Bornemark
Inledning 73
Omdöme, kunskap och handling 74
Episteme 76
Techne 78
Fronesis 81
Det svårfångade omdömet – olika delar 89
Den betydelsefulla subjektiviteten 90
Professionellt omdöme och tillitsbaserad styrning 93
5. Professionalism 97
Styrning och autonomi i samspel
Kerstin Svensson & Lennart G. Svensson
Inledning 97
Professioner och kollegialitet 98
Professioner i eget eller det allmännas intresse 100
Styrning, kontroll och granskning 104
Styrning och autonomi enligt professionella 107
Allmänheten och professionerna 110
Exempel: Socionomer 114
Några slutsatser 119
6. Kollegialitet 129
Tillitsbaserad styrning av forskning
Mats Benner
Inledning 129
Ny förståelse för forskningens frihet 130
Dagens universitetspolitiska system 131
Utvärderingar av forskning – från tillit till kontroll och tillbaka? 133
Problem med den nuvarande ordningen 136
Tillitsbaserad forskningsgranskning – kan tilliten återskapas? 138
Slutsatser 141
7. Ledarskap 145
Distribuerat ledarskap som ger utrymme för omdöme
Lotta Dellve
Inledning 145
Distribuerat ledarskap 146
Verksamhetstjänande ledarskap 149
Former och praktiker vid distribuerat ledarskap 151
Sammanhangets betydelse 155
Centrala dimensioner och förutsättningar 159
Fungerande praktiker och roller 162
Organisatoriska förutsättningar 164
Emotionella dimensioner 165
Avslutning 166
8. Rättsregler 175
Juridiska grunder och gränser för tillit i offentlig verksamhet
Vilhelm Persson
Inledning 175
Grundläggande principer om god förvaltning 177
Ansvarsutkrävande vid misskötsamhet 185
Diskussion 193
Avslutning 196
9. Organisation 199
Tillit och dimensionering av personalgrupper
Patrik Hall
Inledning 199
NPM-genererad byråkrati och demokratigenererad byråkrati 202
Några utvecklingstendenser inom personalsammansättning i offentlig sektor 204
Vad för slags byråkrati ökar? 212
Exempel: Trafikverket 214
Byråkratins ökning i offentlig sektor – varför och vad är problemet? 216
Vad kan göras åt situationen? 222
Avslutning 225
10. Mätning 229
Prestationsmätning och tillitskulturer
Monica Lindgren & Johann Packendorff
Inledning 229
Mätandets kulturella avigsidor 232
Exempel: mätande i universitets- och högskolevärlden 239
Mätning som stödjer tillitskulturer 247
11. Incitament 255
Principaler, agenter och medarbetare
Andreas Bergh
Inledning 255
Styrning med incitament 255
Styrning med tillit och fria tyglar 260
Avslutning 264
12. Avslutning 269
En balansgång att bygga tillit
Louise Bringselius
Bokens författare 273
Vill du veta mer?
Läs vår intervju med Louise Bringselius
Information
- Redaktörer:
- Louise Bringselius
- Kapitelförfattare:
- Magnus Adenskog Mats Benner Andreas Bergh Jonna Bornemark Lotta Dellve Patrik Hall Monica Lindgren Johann Packendorff Vilhelm Persson Kerstin Svensson
- Språk:
- Svenska
- ISBN:
- 9789144150963
- Utgivningsår:
- 2021
- Artikelnummer:
- 44025-01
- Upplaga:
- Första
- Sidantal:
- 275