Varukorg

Varukorgen är tom!

Varukorgen inkl. moms 0 kr

Elektronisk distribution

Frakt inkl. moms 0 kr

Varav moms (6 %) 0 kr

Varav moms (25 %) 0 kr

Öresutjämning 0 kr

Att betala inkl. moms 0 kr

Anställningsbarhet

Perspektiv från utbildning och arbetsliv

Skickas följande arbetsdag

Beskrivning

Anställningsbarhet är numera ett centralt policybegrepp i Sverige. Det förekommer ofta i diskussioner om utbildning och arbetsliv. Men många gånger används begreppet okritiskt och dess betydelse kan vara oklar. Boken utforskar olika innebörder och möjliga konsekvenser av diskursen om anställningsbarhet, sett ur utbildningens och arbetslivets perspektiv. Exempel på frågor som behandlas är: Hur kommer det sig att anställningsbarhet är så populärt i dag? I vilka olika sammanhang och på vilka sätt kan vi se att det används? Leder utbildning till att den studerande blir anställningsbar? Vilka sorters medarbetare ses som mer åtråvärda än andra i diskussioner om anställningsbarhet, och vilka exkluderas därmed? Den andra upplagan är kraftigt omarbetad och innehåller ett antal nya kapitel. Tre grundläggande teman strukturerar diskussionen: Anställningsbarhet som begrepp och politisk vision, sammanlänkningen mellan utbildning och arbetsliv samt inkludering och exkludering. Anställningsbarhet – perspektiv från utbildning och arbetsliv vänder sig till universitetsstuderande inom samhällsvetenskapliga ämnen samt policymakare, politiker, chefer, rekryterare och utbildningsplanerare i olika typer av verksamheter.

Innehållsförteckning

- Förord
  - 1
    11
    Anställningsbarhetens olika innebörder
    - Andreas Fejes och Gun Sparrhoff
    - 12
      Traditionella och kritiska perspektiv på anställningsbarhet
    - 14
      Anställningsbarhet och ansvar
    - 18
      Anställningsbarhet och den instrumentella kunskapen
    - 20
      Avslutning
    - 20
      Referenser
Del I Anställningsbarhet som begrepp och politisk vision
- - 2
    25
    Anställningsbarhet: ett tecken i tiden
    - Gun Sparrhoff
    - 26
      Anställningsbarhet som policy- och praxisbegrepp
    - 26
      Policy och/eller politik?
    - 28
      Kontextualisering av begreppet anställningsbarhet
    - 31
      Anställningsbarhet – ett begrepp i ständig förändring
    - 32
      Historisk utveckling
    - 33
      Berättelser om vår samtid och framtid
    - 35
      Referenser
  - 3
    37
    Om anställningsbarhet och etablering på arbetsmarknaden …|bland högskoleutbildade
    - Staffan Nilsson och Anders Viberg
    - 37
      Att definiera anställningsbarhet
    - 41
      Om att mäta anställningsbarhet genom etablering
    - 43
      Etableringen på arbetsmarknaden över tid
    - 45
      Utbildningsvalen delförklaring till skillnader mellan könen
    - 46
      Etablering för olika ämnesområden
    - 48
      Stark efterfrågan på läkare och lärare, men inte på konstnärer
    - 49
      Matchning mellan krav och kompetens
    - 50
      Etablering och yrken
    - 52
      Reflektioner
    - 55
      Referenser
  - 4
    59
    Gymnasieskolan i anställningsbarhetens tjänst
    - Sara Carlbaum
    - 60
      Att studera policy
    - 61
      Kompetensförsörjning av anställningsbara medborgare
    - 63
      Åtskillnad för anställningsbarhet
    - 66
      Yrkesutbildning och yrkesidentitet
    - 68
      Begränsade val
    - 70
      De önskvärda och de icke önskvärda
    - 71
      Avslutande diskussion
    - 74
      Referenser
  - 5
    77
    Vem ansvarar för den enskildes anställningsbarhet?
    - Andreas Fejes
    - 77
      Forskning om anställningsbarhet
    - 79
      Att analysera styrning
    - 80
      Anställningsbarhet i transnationell belysning
    - 82
      Anställningsbarhet i svensk belysning
    - 85
      Anställningsbarhet i lokal belysning
    - 87
      Att själv ansvara för sin anställningsbarhet
    - 89
      Referenser
Del II Att sammanlänka utbildning och arbetsliv
- - 6
    95
    Nyttig, utvald eller bildad
    - Ola Lindberg
    - 96
      Anställningsbarhet och högre utbildning
    - 97
      Tre perspektiv på högre utbildning
    - 98
      Ett nyttoperspektiv
    - 100
      Ett konkurrensperspektiv
    - 102
      Ett bildningsperspektiv
    - 104
      Hur ska högre utbildning utformas?
    - 105
      Vem är anställningsbar?
    - 107
      Referenser
  - 7
    111
    Validering och anställningsbarhet
    - Fredrik Sandberg
    - 113
      System och livsvärld
    - 114
      Att fylla ryggsäcken med rätt innehåll – kapitalformer, habitus och fält
    - 115
      Fackligt förtroendevaldas kunskaper valideras
    - 117
      Tvättsvampslogik och livsvärldskolonisation
    - 118
      Rätt kapital – om att fylla sin ryggsäck med rätt saker
    - 120
      Validerad, ja! Men mer anställningsbar?
    - 121
      Referenser
  - 8
    123
    Om anställningsbarhet i professionella grupper
    - Staffan Nilsson
    - 124
      Professionernas utveckling – från konsensus till konflikt
    - 127
      Professionsutbildningens funktioner
    - 130
      Glappet mellan utbildning och arbete
    - 133
      Utbildningens och den professionella praktikens kunskapsbaser
    - 135
      Referenser
  - 9
    139
    Anställningsbarhet: mellan verktygslåda och kritisk reflektion
    - Ulrika Haake och Maria Löfgren Martinsson
    - 140
      Traditionell och kritisk HRD
    - 141
      Om anställningsbarhet
    - 144
      Personalvetarstudenters syn på HRD & anställningsbarhet
    - 144
      HRD utifrån traditionellt ekonomiska eller kritiskt inriktade argument
    - 146
      Anställningsbarhet – något svårgreppbart
    - 147
      Balans i utbildning och arbete med HRD – för anställningsbarhet?
    - 148
      Fiktiva konflikter mellan olika HRD-diskurser och anställningsbarhet
    - 150
      Personalvetaren som human resource champion eller kritisk-filosofisk praktiker?
    - 152
      Referenser
Del III Anställningsbarhet, inkludering och exkludering
- - 10
    157
    Hälsa och anställningsbarhet
    - Erika Björklund
    - 159
      Hur föreställningar om hälsa opererar
    - 161
      Vad är en ”god” arbetstagare?
    - 162
      Friskus
    - 164
      Mätbar
    - 165
      Disciplinerad
    - 167
      Sammanfattning och avslutande kommentarer
    - 170
      Referenser
  - 11
    173
    Arbetsförmåga, anställningsbarhet och omställning i sjukförsäkringen
    - Ida Seing
    - 175
      Sjukfrånvaro som samhällsproblem
    - 175
      Det breda skiftet mot aktivering
    - 178
      Arbetsförmåga och anställningsbarhet som administrativa och normativa kategorier
    - 180
      Den aktiva sjukskrivna som ett ideal i ett intensivt arbetsliv
    - 181
      Sjukskrivnas olika värde för arbetsgivare – återgång eller omställning
    - 184
      Sjukskrivnas motstånd till omställning och rörlighet på arbetsmarknaden
    - 187
      Avslutande reflektioner
    - 187
      Referenser
  - 12
    191
    Om erkännande och anställningsbarhet
    - Eva-Marie Harlin och Fredrik Sandberg
    - 192
      Erkännande och folkbildning
    - 192
      Om folkbildning
    - 195
      Erkännande och pedagogik
    - 197
      Kontext, data och analys
    - 198
      Analys – erkännande, folkbildning och anställningsbarhet
    - 199
      Från ensamhet till flersamhet
    - 200
      Familj och gemenskap
    - 202
      Samhället och värdigheten
    - 203
      Folkbildning, långsamhet och den uteblivna kampen för erkännande
    - 204
      Anställningsbarhet i ljuset av en erkännande folkbildning
    - 207
      Avslutande ord
    - 208
      Referenser
  - 13
    211
    Oanställningsbarhet och etnifierad annorlundahet
    - Viktor Vesterberg
    - 212
      Analytiskt perspektiv
    - 213
      Empiriskt material
    - 214
      Att definiera målgrupper
    - 216
      Individualiserande och totaliserande diskurser
    - 219
      Social kompetens
    - 222
      Andrafiering genom jämställdhetsintegrering
    - 225
      Avslutande reflektioner
    - 228
      Referenser
- 231
  Författarpresentationer
- 235
  Sakregister

Information

Redaktörer:: Gun Sparrhoff Andreas Fejes
Kapitelförfattare:: Erika Björklund Sara Carlbaum Ulrika Haake Eva-Marie Harlin Ola Lindberg Maria Löfgren Martinsson Staffan Nilsson Fredrik Sandberg Ida Seing Viktor Vesterberg
Anders Viberg
Språk:: Svenska
ISBN:: 9789144104904
Utgivningsår:: 2009
Revisionsår:: 2016
Artikelnummer:: 33306-02
Upplaga:: Andra
Sidantal:: 238

Köp- och leveransvillkor

Varukorg

Varukorgen är tom!

Anställningsbarhet

348 kr

348 kr

Information

Författare

Gun Sparrhoff

Andreas Fejes

Erika Björklund

Sara Carlbaum

Ulrika Haake

Eva-Marie Harlin

Ola Lindberg

Maria Löfgren Martinsson

Staffan Nilsson

Fredrik Sandberg

Ida Seing

Viktor Vesterberg

Anders Viberg

Susanne Lundholm

Fritjof Janson

Begränsad fraktregion

Varukorg

Varukorgen är tom!

Anställningsbarhet

348 kr

348 kr

Information

Författare

Förlagskontakt

Susanne Lundholm

Fritjof Janson

Begränsad fraktregion

Din webbläsare behöver uppdateras