
Andreas Wallo
Författare
Redaktör
Andreas Wallo är professor i pedagogik med inriktning mot arbetslivsfrågor vid Linköpings universitet. Han forskar och undervisar inom HR-området, med särskilt fokus på kompetensförsörjning, och intresserar sig främst för hur chefer och HR-medarbetare kan främja lärande i det dagliga arbetet. Under senare år har hans forskning även omfattat digitaliseringens konsekvenser för arbetsliv och organisering, särskilt med avseende på ledarskap i distans- och hybridarbete. Utöver forskningen undervisar Andreas inom HR på både kandidat- och masternivå och är även programansvarig för HR-masterprogrammet vid Linköpings universitet. Han genomför också regelbundet uppdragsutbildningar och föreläser för chefer och HR-medarbetare i Sverige.
Andreas Wallo är professor i pedagogik med inriktning mot arbetslivsfrågor vid Linköpings universitet. Han forskar och undervisar inom HR-området, med särskilt fokus på kompetensförsörjning, och intresserar sig främst för hur chefer och HR-medarbetare kan främja lärande i det dagliga arbetet. Under senare år har hans forskning även omfattat digitaliseringens konsekvenser för arbetsliv och organisering, särskilt med avseende på ledarskap i distans- och hybridarbete. Utöver forskningen undervisar Andreas inom HR på både kandidat- och masternivå och är även programansvarig för HR-masterprogrammet vid Linköpings universitet. Han genomför också regelbundet uppdragsutbildningar och föreläser för chefer och HR-medarbetare i Sverige.







