Logga in

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Varukorg

Varukorgen är tom!

Varukorgen inkl. moms 0 kr


Elektronisk distribution

Frakt inkl. moms 0 kr


Varav moms (6 %) 0 kr

Varav moms (25 %) 0 kr

Öresutjämning 0 kr


Att betala inkl. moms 0 kr


Till kassan

Destruktivt ledarskap

Hur uppkommer det? Vilka effekter får det? Vad kan man göra åt det?
Skickas följande arbetsdag

Destruktivt ledarskap

Hur uppkommer det? Vilka effekter får det? Vad kan man göra åt det?

Den här boken finns tillgänglig som e-bok på Studora.

På Studora kan du köpa tidsbegränsad åtkomst till denna och många andra e-böcker. Du får tillgång direkt och kan även ta del av tjänstens smarta studieverktyg.

Valt format

Alla ledare har både positiva och negativa kvalitéer och egenskaper, men de negativa får ofta större effekt. En ledare kan med andra ord besitta många bra kvalitéer och egenskaper men ändå vara destruktiv i sitt ledarskap. Lyckligtvis kan ledare tränas till att bli mer konstruktiva genom kunskap som ökar självinsikten om vilka negativa beteenden och egenskaper hon eller han själv besitter. I denna bok beskrivs vad destruktivt ledarskap innebär, vilka ledarbeteenden som anses vara destruktiva ...

Alla ledare har både positiva och negativa kvalitéer och egenskaper, men de negativa får ofta större effekt. En ledare kan med andra ord besitta många bra kvalitéer och egenskaper men ändå vara destruktiv i sitt ledarskap. Lyckligtvis kan ledare tränas till att bli mer konstruktiva genom kunskap som ökar självinsikten om vilka negativa beteenden och egenskaper hon eller han själv besitter. I denna bok beskrivs vad destruktivt ledarskap innebär, vilka ledarbeteenden som anses vara destruktiva och vad som kan orsaka att ledare använder sig av denna typ av beteenden. Boken redovisar även konsekvenserna av destruktivt ledarskap. Hur påverkar det medarbetarna och organisationen? Och vad kan man göra åt det? Boken behandlar inte arbetsmiljörättsliga aspekter på destruktivt ledarskap. Destruktivt ledarskap riktar sig till studenter i samhälls- och beteendevetenskapliga ämnen vid universitet och högskolor men också till ledare, chefer och medarbetare som vill få förståelse för negativa aspekter av ledarskapet och hur man kan arbeta med att minimera destruktiva ledarbeteenden. Boken vänder sig även till personer som arbetar med ledarskap såsom personalvetare, HR-specialister och ledarskapskonsulter.

    • Förord
      • 1
        7
        Ett paradigm­skifte i ledarskaps­forskningen
        • 15
          Bokens innehåll
      • 2
        19
        Destruktivt ledarskap
        • 23
          En övergripande ledarskapsmodell
        • 27
          Destruktivt ledarskap – definitioner
        • 32
          Destruktiva ledarbeteenden
        • 38
          Summering – destruktivt ledarskap
      • 3
        41
        Konsekvenser av destruktivt ledarskap
        • 43
          Hur vanligt förekommande är destruktivt ledarskap?
        • 44
          Vad uppnår destruktiva ledare?
        • 45
          Ledarrelaterade konsekvenser
        • 47
          Medarbetarrelaterade konsekvenser
        • 49
          Arbetsrelaterade konsekvenser
        • 49
          Organisationsrelaterade konsekvenser
      • 4
        55
        Destruktivt ledarskap och personlighetsdrag
        • 57
          Personlighetsteori
        • 61
          Narcissism
        • 65
          Psykopati
        • 70
          Machiavellianism
        • 73
          Den mörka sidan av karismatiskt ledarskap
        • 75
          Två sidor av samma mynt – vilka är dina svagheter?
        • 77
          Ytterligare orsaker till destruktivt ledarskap
      • 5
        81
        Destruktiva med­arbetare och miljöer
        • 83
          Den giftiga triangeln
        • 84
          Konformister och konspiratörer
        • 90
          Destruktiva miljöer
        • 93
          Mobbning på arbetsplatsen
      • 6
        99
        Så kan destruktivt ledarskap hanteras
        • 101
          Individuell hantering av destruktivt ledarskap
        • 108
          Organisatorisk hantering av destruktivt ledarskap
      • 7
        117
        Att mäta destruktiva ledarbeteenden
        • 120
          Utmaningar vid mätning av destruktivt ledarskap
        • 124
          Presentation av frågeformuläret Destrudo-L
        • 126
          Användning av Destrudo-L
    • 133
      Bilaga 1 Destrudo-L
    • 137
      Referenser
    • 147
      Sakregister

Denna bok är intressant och användbar för att identifiera destruktiva beteenden hos ledare, men också hos medarbetare och organisationer.

Information

Författare:
Maria Fors Brandebo Sofia Nilsson Gerry Larsson
Språk:
Svenska
ISBN:
9789144116525
Utgivningsår:
2018
Artikelnummer:
39453-01
Upplaga:
Första
Sidantal:
152

Författare

Maria Fors Brandebo

Maria Fors Brandebo är fil.dr i psykologi samt docent och universitetslektor i ledarskap under påfrestande förhållanden vid Försvarshögskolan. Hon ...

Sofia Nilsson

Sofia Nilsson är fil.dr i pedagogik och arbetar som forskare vid Försvarshögskolans ledarskapscentrum. Hon disputerad i pedagogik med inriktning ar...

Gerry Larsson

Gerry Larsson är legitimerad psykolog och professor i ledarskapspsykologi vid Försvarshögskolan. Han är också adjungerad professor i stresspsykolog...

 ;

Hur uppkommer det? Vilka effekter får det? Vad kan man göra åt det? Alla ledare har både positiva och negativa kvalitéer och egenskaper, men de negativa får ofta större effekt. En ledare kan med andra ord besitta många bra kvalitéer och egenskaper men ändå vara destruktiv i sitt ledarskap. Lyckligtvis kan ledare tränas till att bli mer konstruktiva genom kunskap som ökar självinsikten om vilka negativa beteenden och egenskaper hon eller han själv besitter. I denna bok beskrivs vad destruktiv...

Hur uppkommer det? Vilka effekter får det? Vad kan man göra åt det? Alla ledare har både positiva och negativa kvalitéer och egenskaper, men de negativa får ofta större effekt. En ledare kan med andra ord besitta många bra kvalitéer och egenskaper men ändå vara destruktiv i sitt ledarskap. Lyckligtvis kan ledare tränas till att bli mer konstruktiva genom kunskap som ökar självinsikten om vilka negativa beteenden och egenskaper hon eller han själv besitter. I denna bok beskrivs vad destruktivt ledarskap innebär, vilka ledarbeteenden som anses vara destruktiva och vad som kan orsaka att ledare använder sig av denna typ av beteenden. Boken redovisar även konsekvenserna av destruktivt ledarskap. Hur påverkar det medarbetarna och organisationen? Och vad kan man göra åt det? Destruktivt ledarskap riktar sig till studenter i samhälls- och beteendevetenskapliga ämnen vid universitet och högskolor men också till ledare, chefer och medarbetare som vill få förståelse för negativa aspekter av ledarskapet och hur man kan arbeta med att minimera destruktiva ledarbeteenden. Boken vänder sig även till personer som arbetar med ledarskap såsom personalvetare, HR-specialister och ledarskapskonsulter.

Information

Författare:
Maria Fors Brandebo Sofia Nilsson Gerry Larsson
Språk:
Svenska
ISBN:
9789144170121
Utgivningsår:
2018
Artikelnummer:
39453-SB01
Upplaga:
Första

Författare

Maria Fors Brandebo

Maria Fors Brandebo är fil.dr i psykologi samt docent och universitetslektor i ledarskap under påfrestande förhållanden vid Försvarshögskolan. Hon ...

Sofia Nilsson

Sofia Nilsson är fil.dr i pedagogik och arbetar som forskare vid Försvarshögskolans ledarskapscentrum. Hon disputerad i pedagogik med inriktning ar...

Gerry Larsson

Gerry Larsson är legitimerad psykolog och professor i ledarskapspsykologi vid Försvarshögskolan. Han är också adjungerad professor i stresspsykolog...

 ;