Varukorg
Varukorgen är tom!
Varukorgen inkl. moms 0 kr
Elektronisk distribution
Frakt inkl. moms 0 kr
Varav moms (6 %) 0 kr
Varav moms (25 %) 0 kr
Öresutjämning 0 kr
Att betala inkl. moms 0 kr
Arbetsplatslärande
Att leda och organisera kompetensutveckling
Skickas följande arbetsdag
Arbetsplatslärande
- att leda och organisera kompetensutveckling
Den här boken finns tillgänglig som e-bok på Studora.
På Studora kan du köpa tidsbegränsad åtkomst till denna och många andra e-böcker. Du får tillgång direkt och kan även ta del av tjänstens smarta studieverktyg.
Hitta produkten hos våra återförsäljare som levererar utanför Sverige
Hitta produkten hos våra återförsäljare som levererar utanför Sverige
- 7Författarpresentation
- 9Förord
- 11KAPITEL 1 Arbetsplatslärande – att leda och organisera kompetensutveckling
- Henrik Kock
- 13Lärande och kompetensutveckling i små och medelstora företag
- 15Studier av lärande och kompetensutveckling i småföretag
- 17Interaktiv forskning som metod
- 18Bokens disposition
- 21KAPITEL 2 Forskning om kompetensutveckling i företag och organisationer
- Per-Erik Ellström
- 23Kompetens, kompetensutveckling, HRM/HRD
- 26Varför satsar organisationer på kompetensutveckling
- 35Vilka effekter är realistiska att uppnå genom kompetensutveckling i organisationer
- 40Vad kännetecknar framgångsrika strategier för kompetensutveckling
- 49KAPITEL 3 Kompetensutveckling i praktiken
- Henrik Kock
- 49Det privata vårdföretaget (DPV
- 59Maskinserviceföretaget (MSF
- 65Mediaföretaget (MF
- 70Låg- och mellanstadieskolan (LMS
- 74Verktygsföretaget (VF
- 78Kompetensutveckling – likheter och skillnader
- 81KAPITEL 4 Kompetensutveckling i företag – motiv och drivkrafter
- Henrik Kock
- 81En tolkningsram
- 84Arbetsplatsens lärmiljö
- 87Motiv för kompetensutveckling
- 96Drivkrafter och motiv samvarierar
- 99KAPITEL 5 Kompetensutveckling – strategier och metoder
- Henrik Kock
- 103Formell och integrerad lärstrategi
- 112Varför används olika lärstrategier
- 115Strategier – likheter och skillnader
- 117KAPITEL 6 Effekter av kompetensutveckling
- Erica Byström
- 118Individ- och verksamhetsnivå
- 119Faktorer som påverkar effekter av kompetensutveckling
- 120Effekter på individnivå
- 127Effekter på verksamhetsnivå
- 134Effekter av kompetensutveckling
- 141KAPITEL 7 Partnerskap som stödsystem för arbetsplatslärande
- Barbro Nilsson & Lennart Svensson
- 142Vad är partnerskap
- 144Att arbeta med utveckling i partnerskap
- 147Tre partnerskap inom Växtkraft Mål 3-programmet
- 147Mål, uppgift och strategi
- 149Samverkan och kontakter inom och utanför Mål 3-programmet
- 151Partnerskapets roll och inflytande
- 154Uppföljning, resultat och erfarenheter
- 156Partnerskap som stöd för arbetsplatslärande
- 161KAPITEL 8 Kompetensutveckling på arbetsplatsen – sammanfattande slutsatser och reflektioner
- Henrik Kock
- 163Arbetsplatsens lärmiljö
- 167Strategier för kompetensutveckling
- 173Effekter av kompetensutveckling
- 180Partnerskapens och ESF-kontorens betydelse
- 185Kompetensutveckling i företag – några framgångsfaktorer
- 191Arbetsplatsen som lärmiljö
- 193Referenser
- 205Appendix
- 207Sakregister
Information
- Redaktörer:
- Henrik Kock
- Författare:
- Erica Byström Eva Ellström Per-Erik Ellström Barbro Nilsson Lennart Svensson
- Språk:
- Svenska
- ISBN:
- 9789144058467
- Utgivningsår:
- 2009
- Artikelnummer:
- 33615-01
- Upplaga:
- Första
- Sidantal:
- 208
Information
- Redaktörer:
- Henrik Kock
- Författare:
- Erica Byström Eva Ellström Per-Erik Ellström Barbro Nilsson Lennart Svensson
- Språk:
- Svenska
- ISBN:
- 9789144173337
- Utgivningsår:
- 2009
- Artikelnummer:
- 33615-SB01
- Upplaga:
- Första