Logga in

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Uppskattande processövningar

Systemiska metoder för engagemang och förankring
Skickas följande arbetsdag

Hur designar jag en uppskattande och erkännande process? Den här boken beskriver fler än 40 processövningar att använda i utvecklings- och förändringsprocesser samt i undervisning för kursdeltagare, team och större arbetsgrupper. Varje övningsbeskrivning innehåller mål och effekt, och ger steg för steg ett recept på konkreta upplägg – direkt för dig att använda på din nästa kurs. Övningarna är indelade i tre kategorier: Öppna, Ordna och Avsluta, som hänvisar till olika faser i en process. Bok...

Hur designar jag en uppskattande och erkännande process? Den här boken beskriver fler än 40 processövningar att använda i utvecklings- och förändringsprocesser samt i undervisning för kursdeltagare, team och större arbetsgrupper. Varje övningsbeskrivning innehåller mål och effekt, och ger steg för steg ett recept på konkreta upplägg – direkt för dig att använda på din nästa kurs. Övningarna är indelade i tre kategorier: Öppna, Ordna och Avsluta, som hänvisar till olika faser i en process. Boken innehåller därmed allt från förväntningsavstämning, idégenerering, kunskapsdelning, till förhandling och utvärdering. Övningarna är alla väl beprövade och tar sina utgångspunkter i deltagarnas vardagserfarenheter, för att därigenom skapa förankring och långsiktig effekt. Boken innehåller även en teoretisk introduktion till systemisk teori, och har i slutet en uppslagsdel med förklaringar av bokens centrala begrepp. Uppskattande processövningar är skriven för processledare såsom ledare och konsulter som önskar inspiration till sitt utformande av processer inom det organisationskonsultativa fältet. Lärare och studerande på psykologi-, personal- och kommunikationsutbildningar som intresserar sig för att tänka nytt om traditionell undervisning, kan också få stor glädje av boken.

    • 7
      FÖRORD
    • 11
      INLEDNING
        • 14
          Glasögon och förförståelser
        • 30
          Utledning
    • 31
      OM PROCESS-ÖVNINGAR
        • 34
          Så här är övningarna uppbyggda
    • 37
      ÖPPNA
        • 38
          Ability Spotting
        • 42
          Avgörande ögonblick
        • 46
          Avslöja kontexten
        • 50
          Bör och gör
        • 54
          Check in
        • 58
          Gissa riktningen
        • 60
          Kompetenstorget
        • 64
          Korta möten
        • 68
          Missing person
        • 72
          Nytänka
        • 76
          Organisations-metaforer
        • 80
          Relationsöppnaren
        • 84
          Släntrande förväntnings-avstämning
        • 86
          Strukturerad dialog
        • 90
          Systemiskt intro
    • 95
      ORDNA
        • 96
          Akvariet
        • 100
          Cafédialog
        • 104
          De många perspektiven
        • 108
          Dubbel feedback
        • 112
          Idétävlingen
        • 116
          Konsensus
        • 120
          Krokben
        • 124
          Open space
        • 128
          Positioneringslinjen
        • 132
          Rummet
        • 136
          Tratten
        • 140
          Vykort från framtiden
        • 144
          Walk and sense
        • 148
          Walk and talk
    • 153
      AVSLUTA
        • 154
          Brev till framtiden
        • 158
          Check out
        • 162
          Delfi
        • 166
          Den levande barometern
        • 170
          Do it … … Later
        • 172
          Do it now
        • 174
          Evalueringscaf
        • 178
          Fastslå och frigör
        • 182
          Kompetenskartan
        • 186
          Redskapskorgen
        • 190
          Storyline
        • 194
          Vernissage
        • 198
          Vykortsfeedback
    • 203
      CASEBIDRAG
        • 204
          En styrelses strategiformulering utifrån ”bästa praxis
        • 208
          En kommunal verksamhets gemensamma, nyanserade bild
        • 212
          En ledargrupps relationella förankring av kompetenser
    • 215
      FRÅGETYPER
        • 217
          Detektivens klargörande frågor
        • 218
          Antropologens utforskande perspektivfrågor
        • 219
          Framtidsforskarens visionära perspektivfrågor
        • 220
          Kaptenens strategiska frågor
    • 221
      BEGREPPSFÖRKLARINGAR
    • 247
      LITTERATURLISTA

Det mest konkreta i ledarskapet är oftast det som blir svårast att skriva om. Denna bok är en sällsynt pärla i hur man konkreta leder en grupp framåt. Den innehåller olika övningar som du som ledare kan använda. Boken är skriven av praktiker med teoretisk grund, men huvuddelen är beskrivningar av de olika övningarna som är så enkla, så lätta och så inspirerande att man bara vill samla alla och börja grupparbeta. En blivande klassiker. Nyckelord: Praktiska övningar, handfast, inspirerande.

Information

Författare:
Annika Gistvall Pia Halkier Bjerring
Språk:
Svenska
ISBN:
9789144075891
Utgivningsår:
2011
Artikelnummer:
34165-01
Upplaga:
Första
Sidantal:
250

Författare

Annika Gistvall

Annika Lindén är leg. psykolog och författare. Annika arbetar med behandling och handledning och frilansar med uppdrag inom systemisk processlednin...

Pia Halkier Bjerring

Pia Halkier Bjerring är leg. psykolog och organisationspsykolog i LABEL WORKS, där hon arbetar som processkonsult, handledare och kursledare. Pia h...

 ;