Varukorg
Varukorgen är tom!
Varukorgen inkl. moms 0 kr
Elektronisk distribution
Frakt inkl. moms 0 kr
Varav moms (6 %) 0 kr
Varav moms (25 %) 0 kr
Öresutjämning 0 kr
Att betala inkl. moms 0 kr

Coachingtrappan
- 15Coaching – vad är det
- 6Bokens syfte – lär dig samtala för förändring
- 8Coachingtrappan – naturlig förändring
- 10De sju stegen i coachingtrappan
- 15Coachingtrappan och andra modeller
- 19Bokens inriktning – fyra stora coachingområden
- 25Sammanfattning
- 227Inte beredd – upptäcka problemrummet
- 29Självmedvetandets korrigerande funktion
- 32Medveten – kort besök i problemrummet
- 36Omedveten – långt besök i problemrummet
- 45Motstånd – mycket långt besök i problemrummet
- 60Sammanfattning
- 361Osäker – hitta skäl till förändring
- 63Förändring har ofta inslag av osäkerhet
- 67Metoder för att minska osäkerhet
- 73Att utforska ambivalens
- 74Osäker – hitta skälet till förändringen
- 77Mer osäker – hitta lösningar runt hinder
- 81Motstånd – själv förstå sin ambivalens
- 86Sammanfattning
- 487Att fatta beslut
- 89Beslutet en förutsättning för motivation
- 91Lätt med beslut – gå direkt till frågor om beslutet
- 95Svårt med beslut – sammanfatta problem och fråga om beslut
- 100Motstånd mot beslut – skapa förändringsprat
- 106Sammanfattning
- 5107Sätta mål som skapar kraft till förändring
- 109Vad är ett mål egentligen
- 113Att tänka på för att sätta bra mål
- 117Att sätta mål i coaching
- 118Enkelt mål – hur ser vi ett resultat
- 122Fyra frågor – en enkel och effektiv målmetod
- 129Sammanfattning
- 6131Att söka lösningar och alternativ
- 133Att söka lösningar och alternativ
- 135Enkelt – ställa frågor om handlingsalternativ
- 140Svårare – systematisk problemlösning
- 153Vid motstånd – dansa med frågor
- 160Sammanfattning
- 7161Gå igenom handlingsplanen och genomföra den
- 163Handlingsplan som passar den coachade
- 164Lätt – muntlig handlingsplan
- 168Svårare – skriftlig handlingsplan
- 178Motstånd – gå igenom hinder och stöd
- 186Sammanfattning
- 8187Bibehålla – följa upp, lära och sätta full fart igen
- 189Uppföljning för inlärning och förändring
- 193Enkelt – den coachade söker inlärning
- 199Svårare – ge stöd att berätta vid uppföljning
- 205Motstånd – den coachade negativ vid uppföljning
- 213Sammanfattning
- 9215Coachingrelationen
- 217Coaching – struktur och relation
- 218Den coachande strukturen
- 226Den coachande relationen
- 229Sammanfattning
- 231Referenser
Information
- Författare:
- Hilmar Thór Hilmarsson
- Språk:
- Svenska
- ISBN:
- 9789144080970
- Utgivningsår:
- 2006
- Revisionsår:
- 2012
- Artikelnummer:
- 32692-02
- Upplaga:
- Andra
- Sidantal:
- 239