Ali Kazemi
Redaktör
Ali Kazemi, fil.dr i psykologi, är professor i arbets- och organisationspsykologi, tillika föreståndare för forskningsmiljön Positiva organisations- och ledarskapsstudier (POLS) vid Högskolan Väst. Han har tidigare innehaft professurer i socialpsykologi och hälsopsykologi vid andra lärosäten och forskningsinstitut. Kazemis forskning berör social rättvisa, social resursteori, välbefinnande i arbetslivet, mindfulness, personcentrering, ledarskap och HR(M). Han är bland annat medredaktör för Handbook of social resource theory (Springer, 2012) och Social behavior as resource exchange: Explorations into the societal structures of the mind (Oxford University Press, 2023). Han har också varit redaktör för Välbefinnande i arbetslivet: Socialpsykologiska perspektiv (Studentlitteratur, 2009), samt medförfattare till boken Uppdrag butikschef. Att leda i butik (Liber, 2013), nominerad till årets HR-bok 2013. Han är referee för ett flertal akademiska tidskrifter, action editor vid Sage Open och sedan 2011 chefredaktör för Social Justice Research (Springer). Kazemi har dessutom bred och mångårig erfarenhet av undervisning och handledning från grund- till forskarnivå, samt gedigen erfarenhet av akademiskt ledarskap i olika former och befattningar, inklusive uppdraget som dekan.
Ali Kazemi, fil.dr i psykologi, är professor i arbets- och organisationspsykologi, tillika föreståndare för forskningsmiljön Positiva organisations- och ledarskapsstudier (POLS) vid Högskolan Väst. Han har tidigare innehaft professurer i socialpsykologi och hälsopsykologi vid andra lärosäten och forskningsinstitut. Kazemis forskning berör social rättvisa, social resursteori, välbefinnande i arbetslivet, mindfulness, personcentrering, ledarskap och HR(M). Han är bland annat medredaktör för Handbook of social resource theory (Springer, 2012) och Social behavior as resource exchange: Explorations into the societal structures of the mind (Oxford University Press, 2023). Han har också varit redaktör för Välbefinnande i arbetslivet: Socialpsykologiska perspektiv (Studentlitteratur, 2009), samt medförfattare till boken Uppdrag butikschef. Att leda i butik (Liber, 2013), nominerad till årets HR-bok 2013. Han är referee för ett flertal akademiska tidskrifter, action editor vid Sage Open och sedan 2011 chefredaktör för Social Justice Research (Springer). Kazemi har dessutom bred och mångårig erfarenhet av undervisning och handledning från grund- till forskarnivå, samt gedigen erfarenhet av akademiskt ledarskap i olika former och befattningar, inklusive uppdraget som dekan.
Produkter
Kazemi, Ali (red.)
Välbefinnande är oundgängligt för produktiviteten, och påverkar även andra förhållanden på våra arbetsplatser. Att bedriva systematiskt välbefinnan...