Varukorg
Varukorgen är tom!
Varukorgen inkl. moms 0 kr
Elektronisk distribution
Frakt inkl. moms 0 kr
Varav moms (6 %) 0 kr
Varav moms (25 %) 0 kr
Öresutjämning 0 kr
Att betala inkl. moms 0 kr

Framtidens arbetsliv
337 kr
inkl. moms
Exkl. moms: 318 kr

Framtidens arbetsliv
Den här boken finns tillgänglig som e-bok på Studora.
På Studora kan du köpa tidsbegränsad åtkomst till denna och många andra e-böcker. Du får tillgång direkt och kan även ta del av tjänstens smarta studieverktyg.
337 kr
inkl. moms
Exkl. moms: 318 kr
Framtiden är något som de flesta av oss förhåller oss till, mer eller mindre medvetet varje dag. Vi gör planer för den nära framtiden och har större drömmar om en framtid som ligger längre bort i tiden. Med den här boken vill vi få dig som är intresserad av arbetslivet och speciellt arbetsvillkor och arbetsmiljö att fundera på hur du kan vara med och påverka för ett bättre framtida arbetsliv. Med olika grepp såsom dystopier och framtidsscenarier tar författarna i boken sig an arbetslivsfråg...
Framtiden är något som de flesta av oss förhåller oss till, mer eller mindre medvetet varje dag. Vi gör planer för den nära framtiden och har större drömmar om en framtid som ligger längre bort i tiden. Med den här boken vill vi få dig som är intresserad av arbetslivet och speciellt arbetsvillkor och arbetsmiljö att fundera på hur du kan vara med och påverka för ett bättre framtida arbetsliv. Med olika grepp såsom dystopier och framtidsscenarier tar författarna i boken sig an arbetslivsfrågor utifrån ett framtidsperspektiv. Exempelvis, hur kan arbetet kan bli mer jämställt? Eller hur arbetsmiljön kan förbättras med utgångspunkt i vår mänskliga natur. Boken spänner över en bredd av områden, alltifrån olika sätt att se på framtiden, nya och urgamla drivkrafter i arbetslivet, segregering i arbetslivet till digitaliseringens konsekvenser. Boken är i första hand tänkt som en lärobok på grundnivå för studenter i arbetsvetenskap och personalvetenskap, men den riktar sig också till yrkesverksamma personer som är intresserade av arbetsvillkor och arbetsmiljö och särskilt till den som vill skapa förändring i arbetslivet.
Information
- Redaktörer:
- Kristina Palm Lars Ivarsson
- Kapitelförfattare:
- Lena Abrahamsson Gunnar Aronsson Annica Asp Jonas Axelsson Ann Bergman Gunnar Gillberg Lars Hansen Carin Håkansta Jan Johansson Jan Ch Karlsson
- Översättare:
- Hillevi Jonsson
- Språk:
- Svenska
- ISBN:
- 9789144153100
- Utgivningsår:
- 2022
- Artikelnummer:
- 44392-01
- Upplaga:
- Första
- Sidantal:
- 344
Författare
Kristina Palm
Kristina Palm är professor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet, seniorforskare vid Karolinska Institutet och docent vid KTH. Palm har mångå...
Lars Ivarsson
Lars Ivarsson är docent i arbetsvetenskap och verksam lektor vid Karlstads universitet. Hans forskningsintresse har främst rört upplevelser och erf...
Lena Abrahamsson
Lena Abrahamsson är professor och ämnesföreträdare i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Hennes forskning handlar om organisation, arbe...
Gunnar Aronsson
Gunnar Aronsson är professor emeritus i arbets- och organisationspsykologi vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet. Han har forskat ...
Annica Asp
Annica Asp är doktorand i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet. Hennes intresse och forskning riktar sig mot hur beslutsfattare planerar och g...
Jonas Axelsson
Jonas Axelsson är lektor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet och har bland annat forskat om vardagslivets livsformer, lojaliteter och lojal...
Ann Bergman
Ann Bergman var professor och ämnesföreträdare i arbetsvetenskap, Handelshögskolan vid Karlstads universitet från 2015 fram till sin död i juli 202...
Gunnar Gillberg
Gunnar Gillberg är docent i arbetsvetenskap och arbetar som forskare och lärare på Institutionen för sociologi och arbets-vetenskap vid Göteborgs u...
Lars Hansen
Lars Hansen är universitetslektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Han har i huvudsak forskat om arbetsl...
Carin Håkansta
Carin Håkansta är filosofie doktor i arbetsvetenskap och lektor vid Karlstads universitet samt forskare vid Karolinska Institutet. Håkansta är intr...
Jan Johansson
Jan Johansson är professor i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Hans forskning omfattar arbetsmiljö och arbetsorganisation främst i en...
Jan Ch Karlsson
Jan Ch Karlsson är professor emeritus i sociologi vid arbetsvetenskap, Karlstads universitet. Han har bland annat gett ut Organizational misbehavio...
Britt-Inger Keisu
Britt-Inger Keisu är docent i sociologi vid Sociologiska institutionen, Umeå universitet. Hon arbetar för närvarande som föreståndare vid Umeå cent...
Lena Lid Falkman
Lena Lid Falkman är ekonomie doktor, lektor vid Karlstads universitet och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon studerar ledarskap, organi...
Felix Lundmark
Felix Lundmark är doktorand inom arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Hans forskning fokuserar på arbetsmiljö och digitalisering inom fr...
Robert MacKenzie
Robert MacKenzie är professor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet. Hans forskning har fokuserat på regleringen av anställningsförhållanden ...
Miguel Martinez Lucio
Miguel Martínez Lucio är professor vid University of Manchester, Storbritannien. Han arbetar på Alliance Manchester Business School och är en av gr...
Bo Melin
Bo Melin är professor vid Institutionen för klinisk neurovetenskap, avdelningen för psykologi, vid Karolinska Institutet. Hans forskning är bland a...
Jan Moren
Jan Moren är lektor i organisation och ledning och studieprogramansvarig för masterprogrammet i organisation och management vid Østfolds högskola i...
Calle Rosengren
Calle Rosengren är docent och lektor vid Lunds universitet. Hans forskning behandlar relationen mellan teknikutveckling och arbetsvillkor, specifik...
Christer Sandahl
Christer Sandahl, professor emeritus, leg. psykolog, specialist i klinisk psykologi och organisationspsykologi, leg. psykoterapeut, Medical Managem...
Poja Shams
Poja Shams är lektor vid Handelshögskolan, Karlstads universitet, inom företagsekonomi med inriktning mot konsumentbeteende och tjänsteforskning. P...
Teresa Söderhjelm
Teresa Söderhjelm är journalist, leg. psykolog, UGL-handledare och med.dr. Hon disputerade i Medical Management på Karolinska Institutet och hennes...
Annika Vänje
Annika Vänje är docent vid KTH samt universitetslektor och ämnesföreträdare i arbetsvetenskap vid Högskolan Dalarna. Hennes forskning är aktionsinr...
Förlagskontakt

Framtiden är något som de flesta av oss förhåller oss till, mer eller mindre medvetet varje dag. Vi gör planer för den nära framtiden och har större drömmar om en framtid som ligger längre bort i tiden. Med den här boken vill vi få dig som är intresserad av arbetslivet och speciellt arbetsvillkor och arbetsmiljö att fundera på hur du kan vara med och påverka för ett bättre framtida arbetsliv. Med olika grepp såsom dystopier och framtidsscenarier tar författarna i boken sig an arbetslivsfråg...
Framtiden är något som de flesta av oss förhåller oss till, mer eller mindre medvetet varje dag. Vi gör planer för den nära framtiden och har större drömmar om en framtid som ligger längre bort i tiden. Med den här boken vill vi få dig som är intresserad av arbetslivet och speciellt arbetsvillkor och arbetsmiljö att fundera på hur du kan vara med och påverka för ett bättre framtida arbetsliv. Med olika grepp såsom dystopier och framtidsscenarier tar författarna i boken sig an arbetslivsfrågor utifrån ett framtidsperspektiv. Exempelvis, hur kan arbetet kan bli mer jämställt? Eller hur arbetsmiljön kan förbättras med utgångspunkt i vår mänskliga natur. Boken spänner över en bredd av områden, alltifrån olika sätt att se på framtiden, nya och urgamla drivkrafter i arbetslivet, segregering i arbetslivet till digitaliseringens konsekvenser. Boken är i första hand tänkt som en lärobok på grundnivå för studenter i arbetsvetenskap och personalvetenskap, men den riktar sig också till yrkesverksamma personer som är intresserade av arbetsvillkor och arbetsmiljö och särskilt till den som vill skapa förändring i arbetslivet.
Information
- Redaktörer:
- Kristina Palm Lars Ivarsson
- Kapitelförfattare:
- Lena Abrahamsson Gunnar Aronsson Annica Asp Jonas Axelsson Ann Bergman Gunnar Gillberg Lars Hansen Carin Håkansta Jan Johansson Jan Ch Karlsson
- Översättare:
- Hillevi Jonsson
- Språk:
- Svenska
- ISBN:
- 9789144189024
- Utgivningsår:
- 2022
- Artikelnummer:
- 44392-SB01
- Upplaga:
- Första
Författare
Kristina Palm
Kristina Palm är professor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet, seniorforskare vid Karolinska Institutet och docent vid KTH. Palm har mångå...
Lars Ivarsson
Lars Ivarsson är docent i arbetsvetenskap och verksam lektor vid Karlstads universitet. Hans forskningsintresse har främst rört upplevelser och erf...
Lena Abrahamsson
Lena Abrahamsson är professor och ämnesföreträdare i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Hennes forskning handlar om organisation, arbe...
Gunnar Aronsson
Gunnar Aronsson är professor emeritus i arbets- och organisationspsykologi vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet. Han har forskat ...
Annica Asp
Annica Asp är doktorand i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet. Hennes intresse och forskning riktar sig mot hur beslutsfattare planerar och g...
Jonas Axelsson
Jonas Axelsson är lektor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet och har bland annat forskat om vardagslivets livsformer, lojaliteter och lojal...
Ann Bergman
Ann Bergman var professor och ämnesföreträdare i arbetsvetenskap, Handelshögskolan vid Karlstads universitet från 2015 fram till sin död i juli 202...
Gunnar Gillberg
Gunnar Gillberg är docent i arbetsvetenskap och arbetar som forskare och lärare på Institutionen för sociologi och arbets-vetenskap vid Göteborgs u...
Lars Hansen
Lars Hansen är universitetslektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Han har i huvudsak forskat om arbetsl...
Carin Håkansta
Carin Håkansta är filosofie doktor i arbetsvetenskap och lektor vid Karlstads universitet samt forskare vid Karolinska Institutet. Håkansta är intr...
Jan Johansson
Jan Johansson är professor i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Hans forskning omfattar arbetsmiljö och arbetsorganisation främst i en...
Jan Ch Karlsson
Jan Ch Karlsson är professor emeritus i sociologi vid arbetsvetenskap, Karlstads universitet. Han har bland annat gett ut Organizational misbehavio...
Britt-Inger Keisu
Britt-Inger Keisu är docent i sociologi vid Sociologiska institutionen, Umeå universitet. Hon arbetar för närvarande som föreståndare vid Umeå cent...
Lena Lid Falkman
Lena Lid Falkman är ekonomie doktor, lektor vid Karlstads universitet och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon studerar ledarskap, organi...
Felix Lundmark
Felix Lundmark är doktorand inom arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Hans forskning fokuserar på arbetsmiljö och digitalisering inom fr...
Robert MacKenzie
Robert MacKenzie är professor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet. Hans forskning har fokuserat på regleringen av anställningsförhållanden ...
Miguel Martinez Lucio
Miguel Martínez Lucio är professor vid University of Manchester, Storbritannien. Han arbetar på Alliance Manchester Business School och är en av gr...
Bo Melin
Bo Melin är professor vid Institutionen för klinisk neurovetenskap, avdelningen för psykologi, vid Karolinska Institutet. Hans forskning är bland a...
Jan Moren
Jan Moren är lektor i organisation och ledning och studieprogramansvarig för masterprogrammet i organisation och management vid Østfolds högskola i...
Calle Rosengren
Calle Rosengren är docent och lektor vid Lunds universitet. Hans forskning behandlar relationen mellan teknikutveckling och arbetsvillkor, specifik...
Christer Sandahl
Christer Sandahl, professor emeritus, leg. psykolog, specialist i klinisk psykologi och organisationspsykologi, leg. psykoterapeut, Medical Managem...
Poja Shams
Poja Shams är lektor vid Handelshögskolan, Karlstads universitet, inom företagsekonomi med inriktning mot konsumentbeteende och tjänsteforskning. P...
Teresa Söderhjelm
Teresa Söderhjelm är journalist, leg. psykolog, UGL-handledare och med.dr. Hon disputerade i Medical Management på Karolinska Institutet och hennes...
Annika Vänje
Annika Vänje är docent vid KTH samt universitetslektor och ämnesföreträdare i arbetsvetenskap vid Högskolan Dalarna. Hennes forskning är aktionsinr...
Förlagskontakt
