Logga in

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Varukorg

Varukorgen är tom!

Varukorgen inkl. moms 0 kr


Elektronisk distribution

Frakt inkl. moms 0 kr


Varav moms (6 %) 0 kr

Varav moms (25 %) 0 kr

Öresutjämning 0 kr


Att betala inkl. moms 0 kr


Till kassan

Framtidens arbetsliv

Arbetsvillkor och arbetsmiljö
Skickas följande arbetsdag

Framtidens arbetsliv

Arbetsvillkor och arbetsmiljö

Den här boken finns tillgänglig som e-bok på Studora.

På Studora kan du köpa tidsbegränsad åtkomst till denna och många andra e-böcker. Du får tillgång direkt och kan även ta del av tjänstens smarta studieverktyg.

Valt format

Framtiden är något som de flesta av oss förhåller oss till, mer eller mindre medvetet varje dag. Vi gör planer för den nära framtiden och har större drömmar om en framtid som ligger längre bort i tiden. Med den här boken vill vi få dig som är intresserad av arbetslivet och speciellt arbetsvillkor och arbetsmiljö att fundera på hur du kan vara med och påverka för ett bättre framtida arbetsliv. Med olika grepp såsom dystopier och framtidsscenarier tar författarna i boken sig an arbetslivsfråg...

Framtiden är något som de flesta av oss förhåller oss till, mer eller mindre medvetet varje dag. Vi gör planer för den nära framtiden och har större drömmar om en framtid som ligger längre bort i tiden. Med den här boken vill vi få dig som är intresserad av arbetslivet och speciellt arbetsvillkor och arbetsmiljö att fundera på hur du kan vara med och påverka för ett bättre framtida arbetsliv. Med olika grepp såsom dystopier och framtidsscenarier tar författarna i boken sig an arbetslivsfrågor utifrån ett framtidsperspektiv. Exempelvis, hur kan arbetet kan bli mer jämställt? Eller hur arbetsmiljön kan förbättras med utgångspunkt i vår mänskliga natur. Boken spänner över en bredd av områden, alltifrån olika sätt att se på framtiden, nya och urgamla drivkrafter i arbetslivet, segregering i arbetslivet till digitaliseringens konsekvenser. Boken är i första hand tänkt som en lärobok på grundnivå för studenter i arbetsvetenskap och personalvetenskap, men den riktar sig också till yrkesverksamma personer som är intresserade av arbetsvillkor och arbetsmiljö och särskilt till den som vill skapa förändring i arbetslivet.

Författare

Kristina Palm

Kristina Palm är professor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet, seniorforskare vid Karolinska Institutet och docent vid KTH. Palm har mångå...

Lars Ivarsson

Lars Ivarsson är docent i arbetsvetenskap och verksam lektor vid Karlstads universitet. Hans forskningsintresse har främst rört upplevelser och erf...

Lena Abrahamsson

Lena Abrahamsson är professor och ämnesföreträdare i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Hennes forskning handlar om organisation, arbe...

Gunnar Aronsson

Gunnar Aronsson är professor emeritus i arbets- och organisationspsykologi vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet. Han har forskat ...

Annica Asp

Annica Asp är doktorand i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet. Hennes intresse och forskning riktar sig mot hur beslutsfattare planerar och g...

Jonas Axelsson

Jonas Axelsson är lektor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet och har bland annat forskat om vardagslivets livsformer, lojaliteter och lojal...

Ann Bergman

Ann Bergman var professor och ämnesföreträdare i arbetsvetenskap, Handelshögskolan vid Karlstads universitet från 2015 fram till sin död i juli 202...

Gunnar Gillberg

Gunnar Gillberg är docent i arbetsvetenskap och arbetar som forskare och lärare på Institutionen för sociologi och arbets-vetenskap vid Göteborgs u...

Lars Hansen

Lars Hansen är universitetslektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Han har i huvudsak forskat om arbetsl...

Carin Håkansta

Carin Håkansta är filosofie doktor i arbetsvetenskap och lektor vid Karlstads universitet samt forskare vid Karolinska Institutet. Håkansta är intr...

Jan Johansson

Jan Johansson är professor i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Hans forskning omfattar arbetsmiljö och arbetsorganisation främst i en...

Jan Ch Karlsson

Jan Ch Karlsson är professor emeritus i sociologi vid arbetsvetenskap, Karlstads universitet. Han har bland annat gett ut Organizational misbehavio...

Britt-Inger Keisu

Britt-Inger Keisu är docent i sociologi vid Sociologiska institutionen, Umeå universitet. Hon arbetar för närvarande som föreståndare vid Umeå cent...

Lena Lid Falkman

Lena Lid Falkman är ekonomie doktor, lektor vid Karlstads universitet och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon studerar ledarskap, organi...

Felix Lundmark

Felix Lundmark är doktorand inom arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Hans forskning fokuserar på arbetsmiljö och digitalisering inom fr...

Robert MacKenzie

Robert MacKenzie är professor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet. Hans forskning har fokuserat på regleringen av anställningsförhållanden ...

Miguel Martinez Lucio

Miguel Martínez Lucio är professor vid University of Manchester, Storbritannien. Han arbetar på Alliance Manchester Business School och är en av gr...

Bo Melin

Bo Melin är professor vid Institutionen för klinisk neurovetenskap, avdelningen för psykologi, vid Karolinska Institutet. Hans forskning är bland a...

Jan Moren

Jan Moren är lektor i organisation och ledning och studieprogramansvarig för masterprogrammet i organisation och management vid Østfolds högskola i...

Calle Rosengren

Calle Rosengren är docent och lektor vid Lunds universitet. Hans forskning behandlar relationen mellan teknikutveckling och arbetsvillkor, specifik...

Christer Sandahl

Christer Sandahl, professor emeritus, leg. psykolog, specialist i klinisk psykologi och organisationspsykologi, leg. psykoterapeut, Medical Managem...

Poja Shams

Poja Shams är lektor vid Handelshögskolan, Karlstads universitet, inom företagsekonomi med inriktning mot konsumentbeteende och tjänsteforskning. P...

Teresa Söderhjelm

Teresa Söderhjelm är journalist, leg. psykolog, UGL-handledare och med.dr. Hon disputerade i Medical Management på Karolinska Institutet och hennes...

Annika Vänje

Annika Vänje är docent vid KTH samt universitetslektor och ämnesföreträdare i arbetsvetenskap vid Högskolan Dalarna. Hennes forskning är aktionsinr...

 ;

Framtiden är något som de flesta av oss förhåller oss till, mer eller mindre medvetet varje dag. Vi gör planer för den nära framtiden och har större drömmar om en framtid som ligger längre bort i tiden. Med den här boken vill vi få dig som är intresserad av arbetslivet och speciellt arbetsvillkor och arbetsmiljö att fundera på hur du kan vara med och påverka för ett bättre framtida arbetsliv. Med olika grepp såsom dystopier och framtidsscenarier tar författarna i boken sig an arbetslivsfråg...

Framtiden är något som de flesta av oss förhåller oss till, mer eller mindre medvetet varje dag. Vi gör planer för den nära framtiden och har större drömmar om en framtid som ligger längre bort i tiden. Med den här boken vill vi få dig som är intresserad av arbetslivet och speciellt arbetsvillkor och arbetsmiljö att fundera på hur du kan vara med och påverka för ett bättre framtida arbetsliv. Med olika grepp såsom dystopier och framtidsscenarier tar författarna i boken sig an arbetslivsfrågor utifrån ett framtidsperspektiv. Exempelvis, hur kan arbetet kan bli mer jämställt? Eller hur arbetsmiljön kan förbättras med utgångspunkt i vår mänskliga natur. Boken spänner över en bredd av områden, alltifrån olika sätt att se på framtiden, nya och urgamla drivkrafter i arbetslivet, segregering i arbetslivet till digitaliseringens konsekvenser. Boken är i första hand tänkt som en lärobok på grundnivå för studenter i arbetsvetenskap och personalvetenskap, men den riktar sig också till yrkesverksamma personer som är intresserade av arbetsvillkor och arbetsmiljö och särskilt till den som vill skapa förändring i arbetslivet.

Författare

Kristina Palm

Kristina Palm är professor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet, seniorforskare vid Karolinska Institutet och docent vid KTH. Palm har mångå...

Lars Ivarsson

Lars Ivarsson är docent i arbetsvetenskap och verksam lektor vid Karlstads universitet. Hans forskningsintresse har främst rört upplevelser och erf...

Lena Abrahamsson

Lena Abrahamsson är professor och ämnesföreträdare i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Hennes forskning handlar om organisation, arbe...

Gunnar Aronsson

Gunnar Aronsson är professor emeritus i arbets- och organisationspsykologi vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet. Han har forskat ...

Annica Asp

Annica Asp är doktorand i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet. Hennes intresse och forskning riktar sig mot hur beslutsfattare planerar och g...

Jonas Axelsson

Jonas Axelsson är lektor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet och har bland annat forskat om vardagslivets livsformer, lojaliteter och lojal...

Ann Bergman

Ann Bergman var professor och ämnesföreträdare i arbetsvetenskap, Handelshögskolan vid Karlstads universitet från 2015 fram till sin död i juli 202...

Gunnar Gillberg

Gunnar Gillberg är docent i arbetsvetenskap och arbetar som forskare och lärare på Institutionen för sociologi och arbets-vetenskap vid Göteborgs u...

Lars Hansen

Lars Hansen är universitetslektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Han har i huvudsak forskat om arbetsl...

Carin Håkansta

Carin Håkansta är filosofie doktor i arbetsvetenskap och lektor vid Karlstads universitet samt forskare vid Karolinska Institutet. Håkansta är intr...

Jan Johansson

Jan Johansson är professor i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Hans forskning omfattar arbetsmiljö och arbetsorganisation främst i en...

Jan Ch Karlsson

Jan Ch Karlsson är professor emeritus i sociologi vid arbetsvetenskap, Karlstads universitet. Han har bland annat gett ut Organizational misbehavio...

Britt-Inger Keisu

Britt-Inger Keisu är docent i sociologi vid Sociologiska institutionen, Umeå universitet. Hon arbetar för närvarande som föreståndare vid Umeå cent...

Lena Lid Falkman

Lena Lid Falkman är ekonomie doktor, lektor vid Karlstads universitet och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Hon studerar ledarskap, organi...

Felix Lundmark

Felix Lundmark är doktorand inom arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Hans forskning fokuserar på arbetsmiljö och digitalisering inom fr...

Robert MacKenzie

Robert MacKenzie är professor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet. Hans forskning har fokuserat på regleringen av anställningsförhållanden ...

Miguel Martinez Lucio

Miguel Martínez Lucio är professor vid University of Manchester, Storbritannien. Han arbetar på Alliance Manchester Business School och är en av gr...

Bo Melin

Bo Melin är professor vid Institutionen för klinisk neurovetenskap, avdelningen för psykologi, vid Karolinska Institutet. Hans forskning är bland a...

Jan Moren

Jan Moren är lektor i organisation och ledning och studieprogramansvarig för masterprogrammet i organisation och management vid Østfolds högskola i...

Calle Rosengren

Calle Rosengren är docent och lektor vid Lunds universitet. Hans forskning behandlar relationen mellan teknikutveckling och arbetsvillkor, specifik...

Christer Sandahl

Christer Sandahl, professor emeritus, leg. psykolog, specialist i klinisk psykologi och organisationspsykologi, leg. psykoterapeut, Medical Managem...

Poja Shams

Poja Shams är lektor vid Handelshögskolan, Karlstads universitet, inom företagsekonomi med inriktning mot konsumentbeteende och tjänsteforskning. P...

Teresa Söderhjelm

Teresa Söderhjelm är journalist, leg. psykolog, UGL-handledare och med.dr. Hon disputerade i Medical Management på Karolinska Institutet och hennes...

Annika Vänje

Annika Vänje är docent vid KTH samt universitetslektor och ämnesföreträdare i arbetsvetenskap vid Högskolan Dalarna. Hennes forskning är aktionsinr...

 ;