Wajda Wikhamn
Kapitelförfattare
Wajda Wikhamn, ek.dr, är forskare och lärare på Företagsekonomiska institutionen, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Hon disputerade 2008 med en avhandling med namnet Employee responsibility. Wajda undervisar inom organisation, human resource management och personalekonomi. Hennes forskningsintresse innefattar bl.a. HR-frågor, organisationspsykologi, innovation samt kvantitativa metoder.
Wajda Wikhamn, ek.dr, är forskare och lärare på Företagsekonomiska institutionen, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Hon disputerade 2008 med en avhandling med namnet Employee responsibility. Wajda undervisar inom organisation, human resource management och personalekonomi. Hennes forskningsintresse innefattar bl.a. HR-frågor, organisationspsykologi, innovation samt kvantitativa metoder.
