Logga in

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Chefsarbetets etik

Skickas följande arbetsdag

Chefsarbetets etik tar upp etiskt laddade frågor. Vad innebär det att vara en rättvis chef? Får kravet på fler kvinnliga chefer motiveras med ökad lönsamhet, eller ska det grundas på mänskliga rättigheter? Får chefer tvinga medarbetare att sänka sina egna kvalitetskrav? Hur undviker chefen att drabbas av hybris? Författarna representerar flera olika forskningsområden: företagsekonomi, moralfilosofi, socialvetenskap, genus­vetenskap, tros- och livsåskådningsforskning och social­psykologi. Någ...

Chefsarbetets etik tar upp etiskt laddade frågor. Vad innebär det att vara en rättvis chef? Får kravet på fler kvinnliga chefer motiveras med ökad lönsamhet, eller ska det grundas på mänskliga rättigheter? Får chefer tvinga medarbetare att sänka sina egna kvalitetskrav? Hur undviker chefen att drabbas av hybris? Författarna representerar flera olika forskningsområden: företagsekonomi, moralfilosofi, socialvetenskap, genus­vetenskap, tros- och livsåskådningsforskning och social­psykologi. Några av dem är också verksamma som organisationskonsulter och journalister. Deras kunskap stimulerar till fördjupad reflektion kring det ansvarsfulla chefskapet. Boken riktar sig till alla chefer som vill ha en djupare självförståelse och granska den etiska dimensionen i sitt dagliga arbete.

Information

Redaktörer:
Tomas Brytting
Kapitelförfattare:
Erik Blennberger Carl Reinhold Bråkenhielm Andreas de Klerk Charlotte Holgersson Sophie Linghag Klara Regnö David Rönnegard Anna Wahl Gunhild Wallin
Språk:
Svenska
ISBN:
9789144092997
Utgivningsår:
2012
Revisionsår:
2013
Artikelnummer:
37465-02
Upplaga:
Andra
Sidantal:
251

Författare

Tomas Brytting

Tomas Brytting är docent i företagsekonomi och professor i organisationsetik vid Ersta Sköndal Bräcke högskola. Han har arbetat med organisati...

Erik Blennberger

Erik Blennberger (f.1948 avliden 2018) var professor, teol. dr och forskningsledare vid Institutet för organisations- och arbetslivsetik vid Ersta ...

Carl Reinhold Bråkenhielm

Carl Reinhold Br åkenhielm är professor i empirisk livsåskådningsforskning vid Uppsala universitet. Han deltar för närvarande i ett forskningsproje...

Andreas de Klerk

Andreas de Klerk är socialpsykolog med holländskt ursprung och har stor erfarenhet av att arbeta som organisationskonsult, inte minst med konfliktl...

Charlotte Holgersson

Charlotte Holgersson är lektor och docent i genus, organisation och ledning på KTH. Hon disputerade 2003 på Handelshögskolan i Stockholm med avhand...

Sophie Linghag

Sophie Linghag är ekonomie doktor och forskare på Institutionen för socialvetenskap vid Ersta Sköndal Bräcke högskola.

Klara Regnö

Klara Regnö är doktorand i genus, organisation och ledning vid kth. Hennes avhandlingsarbete handlar om ledarskap, jämställdhet och mångfald i kvin...

David Rönnegard

David Rönnegard är civilekonom och filosofie doktor i filosofi. Han forskar om företagens samhällsansvar vid Institutet för Organisations och Arbet...

Anna Wahl

Anna Wahl är professor i Genus, organisation och ledning på KTH. Hon disputerade på avhandlingen Könsstrukturer i organisationer (1992). Hon är gäs...

Gunhild Wallin

Gunhild Wallin är utbildad socionom och journalist. Hennes inriktning är etik, äldreomsorg samt svenskt och nordiskt arbetsliv. Hon har varit repor...

 ;