Logga in

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Rekrytering och urval

Teori och praktik
Skickas följande arbetsdag

Dagens rekryteringsarbete kräver strukturerade och forsknings­baserade metoder som förmår att motivera anställningsbeslut såväl internt som externt. Den här boken erbjuder en heltäckande intro­duktion till området rekrytering och urval. Bedömning, arbets­psyko­­l­ogisk testning, den kompetensbaserade intervjun, bakgrundskontroller och psykometri är några exempel på teman som tas upp och diskuteras på djupet. Boken är forskningsbaserad och erbjuder en översikt över relevant teori på området. L...

Dagens rekryteringsarbete kräver strukturerade och forsknings­baserade metoder som förmår att motivera anställningsbeslut såväl internt som externt. Den här boken erbjuder en heltäckande intro­duktion till området rekrytering och urval. Bedömning, arbets­psyko­­l­ogisk testning, den kompetensbaserade intervjun, bakgrundskontroller och psykometri är några exempel på teman som tas upp och diskuteras på djupet. Boken är forskningsbaserad och erbjuder en översikt över relevant teori på området. Läsaren ges även inblick i hur en rekrytering kan gå till i praktiken utifrån en beskrivning av två tänkta fallföretag. Med stöd av relevanta mallar och checklistor guidas läsaren här genom varje steg av urvalsprocessen, och på så vis begripliggörs bokens teoretiska avsnitt på djupet. Rekrytering och urval riktar sig till universitetsstuderande, företrädesvis på personalvetarutbildningar. Den kan även användas som ett praktiskt stöd och uppslagsverk av personer som arbetar med rekrytering, exempelvis som rekryteringskonsult, eller som specialist, strateg eller chef inom HR.

Bara att lyfta på hatten för en given kunskapsbok vid utbildning av personalvetare.

Denna bok är resultatet av en lyckad symbios mellan vetenskap och praktik. Tyngden i boken kommer från ett genomtänkt innehåll som täcker de väsentliga delarna i rekryteringsprocessen. […] Relevant kunskap som är ett måste för varje rekryterare.

Detta är en heltäckande uppslagsbok om rekrytering ...

Information

Författare:
Gunilla Andersson Nils Hallén Patrick Smith
Språk:
Svenska
ISBN:
9789144107851
Utgivningsår:
2016
Artikelnummer:
38962-01
Upplaga:
Första
Sidantal:
311

Författare

Gunilla Andersson

Gunilla Andersson är personalvetare med många års erfarenhet som rekryterare, HR-chef, utbildare och konsult.

Nils Hallén

Nils Hallén är organisationskonsult med anställning vid Psykologiska institutionen, Södertörns högskola. Han är främst praktiker med lång erfarenhe...

Patrick Smith

Patrick J. Smith är fil.dr och skrev sin avhandling om assessment center. Han har arbetat som personaldirektör och är i dag verksam som föreläsare ...

 ;