Pernilla Bolander
Kapitelförfattare
Pernilla Bolander är docent vid Institutionen för företagande och ledning vid Handelshögskolan i Stockholm och forskare vid Center for HRM and Knowledge Work vid SIR (Stockholm School of Economics Institute for Research). Hennes forskning fokuserar på hur HR-processer omsätts i organisationer; hur enskilda medarbetare beskrivs, bedöms, kategoriseras och kvantifieras genom olika HR-processer. Just nu är hennes forskning inriktad på talent management och hon har tidigare studerat rekryteringsprocesser samt kompetenskartläggningsinitiativ.
Pernilla Bolander är docent vid Institutionen för företagande och ledning vid Handelshögskolan i Stockholm och forskare vid Center for HRM and Knowledge Work vid SIR (Stockholm School of Economics Institute for Research). Hennes forskning fokuserar på hur HR-processer omsätts i organisationer; hur enskilda medarbetare beskrivs, bedöms, kategoriseras och kvantifieras genom olika HR-processer. Just nu är hennes forskning inriktad på talent management och hon har tidigare studerat rekryteringsprocesser samt kompetenskartläggningsinitiativ.
