Magnus Sverke
Kapitelförfattare
Magnus Sverke är professor i arbets- och organisationspsykologi vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet samt verksam vid Stockholm Stress Center. Han är även Extraordinary Professor vid WorkWell: Research Unit for Economic and Management Sciences vid North-West University i Sydafrika. Hans forskning är inriktad på organisationsförändringar och deras effekter bland anställda, nedskärningar och anställningsotrygghet, flexibilitet på arbetsmarknaden och tidsbegränsade anställningar, attityder och välbefinnande, arbetsklimat och arbetsmotivation, ledarskap och lönesättning, karriärutveckling samt fackligt relaterade attityder och beteenden.
Magnus Sverke är professor i arbets- och organisationspsykologi vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet samt verksam vid Stockholm Stress Center. Han är även Extraordinary Professor vid WorkWell: Research Unit for Economic and Management Sciences vid North-West University i Sydafrika. Hans forskning är inriktad på organisationsförändringar och deras effekter bland anställda, nedskärningar och anställningsotrygghet, flexibilitet på arbetsmarknaden och tidsbegränsade anställningar, attityder och välbefinnande, arbetsklimat och arbetsmotivation, ledarskap och lönesättning, karriärutveckling samt fackligt relaterade attityder och beteenden.