Misho Minkov
Författare
Michael Minkov (född 1959), eller Misho, ger föreläsningar i ämnena tvärkulturell medvetenhet och organisationsbeteende i sin undervisning på managementutbildningar vid Portsmouth universitet, Storbritannien, i samarbete med International University College, Sofia. Han talar också om dessa ämnen på seminarier som ordnas av olika internationella organisationer. Minkov tog sin magisterexamen i lingvistik, kultur och litteratur på Kliment Ohridski-universitetet i Sofia 1987 och håller för närvarande på att avsluta sin doktorsavhandling på institutionen för Skandinavienstudier vid samma universitet. Han har studerat antropologi vid New Bulgarian University och management vid International Executive Development Center i Slovenien. Utöver sina teoretiska kunskaper har han fått praktisk tvärkulturell kompetens då han under tio år bott, studerat och arbetat på Island, Färöarna, i Norge, Slovenien, Tunisien, Storbritannien och USA. På 1990- talet var Minkov generalsekreterare i Central and Easteuropean Management Development Association (CEEMAN) som har sin bas i Slovenien och utgörs av omkring 170 managementskolor och samfund från mer än 40 länder. I början av sin karriär specialiserade Minkov sig på fornengelska och fornnordiska och gjorde översättningar från dessa språk till franska och bulgariska som publicerades i Belgien och Bulgarien. Senare författade han fyra böcker i ämnet kulturella skillnader och ett antal akademiska artiklar i Sage-tidskrifter. Han är Geert Hofstedes lärljunge och anhängare, och förespråkar entusiastiskt hans paradigm vid tvärkulturell analys. Detta har gjort det möjligt för Minkov att upptäcka flera nya dimensioner hos kulturer. En av dessa presenteras i denna bok, där den berikar Hofstedes numera klassiska kulturmodell.
Michael Minkov (född 1959), eller Misho, ger föreläsningar i ämnena tvärkulturell medvetenhet och organisationsbeteende i sin undervisning på managementutbildningar vid Portsmouth universitet, Storbritannien, i samarbete med International University College, Sofia. Han talar också om dessa ämnen på seminarier som ordnas av olika internationella organisationer. Minkov tog sin magisterexamen i lingvistik, kultur och litteratur på Kliment Ohridski-universitetet i Sofia 1987 och håller för närvarande på att avsluta sin doktorsavhandling på institutionen för Skandinavienstudier vid samma universitet. Han har studerat antropologi vid New Bulgarian University och management vid International Executive Development Center i Slovenien. Utöver sina teoretiska kunskaper har han fått praktisk tvärkulturell kompetens då han under tio år bott, studerat och arbetat på Island, Färöarna, i Norge, Slovenien, Tunisien, Storbritannien och USA. På 1990- talet var Minkov generalsekreterare i Central and Easteuropean Management Development Association (CEEMAN) som har sin bas i Slovenien och utgörs av omkring 170 managementskolor och samfund från mer än 40 länder. I början av sin karriär specialiserade Minkov sig på fornengelska och fornnordiska och gjorde översättningar från dessa språk till franska och bulgariska som publicerades i Belgien och Bulgarien. Senare författade han fyra böcker i ämnet kulturella skillnader och ett antal akademiska artiklar i Sage-tidskrifter. Han är Geert Hofstedes lärljunge och anhängare, och förespråkar entusiastiskt hans paradigm vid tvärkulturell analys. Detta har gjort det möjligt för Minkov att upptäcka flera nya dimensioner hos kulturer. En av dessa presenteras i denna bok, där den berikar Hofstedes numera klassiska kulturmodell.