Logga in

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Organisationer

En mycket kortfattad, ganska intressant och någorlunda billig bok om att studera
Skickas följande arbetsdag

Det här är boken som landets alla ekonomistudenter väntat på. Den är skriven på ett ledigt och lättillgängligt språk, kastar redan på första sidan in läsarna i en brännande diskussion om de klassiska och samtida idéerna kring organisationer och organisationsstyrning och rör sig smidigt från Weber till postbyråkrati, från scientific management till förändringsledning. Den visar att vi, för att förstå dessa idéer måste ställa oss fundamentala frågor om vad det innebär att vara människa och om d...

Det här är boken som landets alla ekonomistudenter väntat på. Den är skriven på ett ledigt och lättillgängligt språk, kastar redan på första sidan in läsarna i en brännande diskussion om de klassiska och samtida idéerna kring organisationer och organisationsstyrning och rör sig smidigt från Weber till postbyråkrati, från scientific management till förändringsledning. Den visar att vi, för att förstå dessa idéer måste ställa oss fundamentala frågor om vad det innebär att vara människa och om det moderna samhällets beskaffenhet. Chris Greys bok erbjuder ett motgift mot företagsekonomins tråkiga grundböcker och ger en god grund att stå på för alla studenter som läser kurser i management och organisation. Den avslöjar handelshögskolornas verkliga syfte, utmanar dina invanda tankemönster och hjälper dig att spetsa tentan.

Information

Författare:
Chris Grey
Översättare:
Anna Holmqvist
Språk:
Svenska
ISBN:
9789144051734
Utgivningsår:
2009
Artikelnummer:
33184-01
Upplaga:
Första
Sidantal:
259

Författare

Chris Grey

Chris Grey är professor i organisationsteori vid Warwick Business School, University of Warwick. Han var tidigare professor i organisationsteori på...

 ;