Logga in

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Arbetsorganisation i praktiken

En kritisk introduktion till arbetsorganisationsteori
Skickas följande arbetsdag

Arbetsorganisation i praktiken

En kritisk introduktion till arbetsorganisationsteori

Den här boken finns tillgänglig som e-bok på Studora.

På Studora kan du köpa tidsbegränsad åtkomst till denna och många andra e-böcker. Du får tillgång direkt och kan även ta del av tjänstens smarta studieverktyg.

Valt format

Arbetsorganisation i praktiken behandlar olika modeller för att organisera arbete samt dess praktiska konsekvenser för både anställda och organisation. Författaren anlägger ett kritiskt perspektiv på hur styrning och kontroll av anställda sker i olika arbetsorganisationsmodeller samt dess konsekvenser för effektivitet, innovation, arbetsmiljö, anställdas lärande och utveckling. Några av de organisationsmodeller som behandlas är taylorismen, fordismen, byråkratin, socioteknik, processorganiser...

Arbetsorganisation i praktiken behandlar olika modeller för att organisera arbete samt dess praktiska konsekvenser för både anställda och organisation. Författaren anlägger ett kritiskt perspektiv på hur styrning och kontroll av anställda sker i olika arbetsorganisationsmodeller samt dess konsekvenser för effektivitet, innovation, arbetsmiljö, anställdas lärande och utveckling. Några av de organisationsmodeller som behandlas är taylorismen, fordismen, byråkratin, socioteknik, processorganisering – framför allt lean production, lärande organisation, knowledge management, projektorganisering, nätverksorganisation, öppen innovation, professionell organisation och new public management. Arbetsorganisationsmodellerna beskrivs utifrån olika principer för arbetsfördelning samt samordning och styrning av arbete. En del arbetsorganisationsmodeller har medfört negativa konsekvenser för arbetsmiljö, effektivitet och innovationsförmåga. Hur kan hållbara organisationer skapas? Detta diskuteras i slutkapitlet. Boken är tänkt att användas som kursbok på grundnivå inom universitet och högskolor. Den kan användas som kursbok inom ämnen såsom arbetsvetenskap, sociologi, organisationspsykologi, pedagogik och företagsekonomi. Den kan med fördel även läsas av fackligt aktiva och chefer. Denna omarbetade upplaga har utvecklats med nya textavsnitt, ett nytt kapitel samt uppdaterats med ny forskning.

    • Förord till tredje (andra omarbetade) upplagan
    • 9
      Förord till första upplagan
    • 11
      Inledning
      • 1
        15
        Organisation och arbetsorganisation
        • 15
          Inledning
        • 15
          Organisationssamhället
        • 9
          Arbetsorganisation
        • 26
          Motivation
        • 30
          Ledarskap – auktoritärt, demokratiskt och laissez-faire (låt-gå)
      • 2
        33
        Taylorism och fordism
        • 33
          Scientific management
        • 44
          Fords massproduktion
        • 47
          Förslagsverksamhet
        • 49
          Kritiken mot taylorismen och fordismen
        • 52
          Sammanfattning
      • 3
        53
        Den byråkratiska organisationen
        • 55
          Karakteristiska drag i byråkratin
        • 57
          Styrkor och svagheter med den byråkratiska organisationen
        • 59
          Affärsdrivande byråkratier
        • 61
          För- och nackdelar med mekanistiska/byråkratiska organisationer
        • 66
          Sammanfattning
      • 4
        69
        Den sociotekniska skolan
        • 71
          Den självstyrande gruppen
        • 76
          Kritik av socioteknisk arbetsorganisation
        • 77
          Utvecklingen i Sverige av sociotekniskt inspirerad arbetsorganisation
        • 80
          Anställdas deltagande i utvecklingsarbete
        • 81
          Sammanfattning
      • 5
        83
        Kvalitetsrörelsen och processorganisering
        • 83
          Kvalitet för kunden
        • 86
          Kvalitetsstandarden ISO 9000
        • 87
          Effektivisera processer
        • 88
          Lean production
        • 93
          Principer i lean production
        • 13
          Sammanfattning av principerna i lean production
        • 116
          En jämförelse mellan socioteknik och lean production
        • 118
          Skiften av arbetsorganisationsmodeller inom industrin
        • 120
          Hybridformer av lean production och socioteknisk arbetsorganisation
        • 124
          Time based management
        • 125
          Business process reengineering
        • 128
          Reflektioner
      • 6
        129
        Organisering för förändring, lärande och kunskap
        • 130
          Den organiska organisationen
        • 133
          Den lärande organisationen
        • 140
          Projektorganisering
        • 142
          Hinder och förutsättningar för utveckling av verksamheter
        • 44
          Knowledge management
        • 150
          Nätverkssamhället och öppen innovation
        • 151
          Sammanfattande slutsatser
      • 7
        153
        Professionell organisation och new public management – konflikterande styrideal i offentlig sektor
        • 158
          Kritik av den professionella organisationen samt NPM
        • 162
          Sammanfattning
      • 8
        165
        Ökad andel högre tjänstemän och ökad press i dagens arbetsliv
        • 166
          Förändringar i arbetskraftens kvalifikationer
        • 167
          Styr- och kontrollmetoder har blivit mer sofistikerade
        • 174
          Mycket tyder på att de nya organisationsmodellerna har lett till ökat tempo, ökade krav och stressrelaterade besvär
        • 179
          Orsaker till utveckling och spridning av dagens organisationsmodeller
        • 184
          Hållbara organisationer
        • 187
          Sammanfattning
    • 191
      Litteraturförteckning
    • 211
      Person- och sakregister

Information

Författare:
P-O Börnfelt
Språk:
Svenska
ISBN:
9789144127309
Utgivningsår:
2009
Revisionsår:
2018
Artikelnummer:
37455-03
Upplaga:
Tredje
Sidantal:
216

Författare

P-O Börnfelt

P-O Börnfelt är fil.dr i arbetsvetenskap och har i flera år undervisat i arbetsorganisation, kompetens, lärande och förändringsarbete, bl.a. vid Hö...

 ;

Arbetsorganisation i praktiken behandlar olika modeller för att organisera arbete samt dess praktiska konsekvenser för både anställda och organisation. Författaren anlägger ett kritiskt perspektiv på hur styrning och kontroll av anställda sker i olika arbetsorganisationsmodeller samt dess konsekvenser för effektivitet, innovation, arbetsmiljö, anställdas lärande och utveckling. Några av de organisationsmodeller som behandlas är taylorismen, fordismen, byråkratin, socioteknik, processorganiser...

Arbetsorganisation i praktiken behandlar olika modeller för att organisera arbete samt dess praktiska konsekvenser för både anställda och organisation. Författaren anlägger ett kritiskt perspektiv på hur styrning och kontroll av anställda sker i olika arbetsorganisationsmodeller samt dess konsekvenser för effektivitet, innovation, arbetsmiljö, anställdas lärande och utveckling. Några av de organisationsmodeller som behandlas är taylorismen, fordismen, byråkratin, socioteknik, processorganisering - framför allt lean production, lärande organisation, knowledge management, projektorganisering, nätverksorganisation, öppen innovation, professionell organisation och new public management. Arbetsorganisationsmodellerna beskrivs utifrån olika principer för arbetsfördelning samt samordning och styrning av arbete. En del arbetsorganisationsmodeller har medfört negativa konsekvenser för arbetsmiljö, effektivitet och innovationsförmåga. Hur kan hållbara organisationer skapas? Detta diskuteras i slutkapitlet. Boken är tänkt att användas som kursbok på grundnivå inom universitet och högskolor. Den kan användas som kursbok inom ämnen såsom arbetsvetenskap, sociologi, organisationspsykologi, pedagogik och företagsekonomi. Den kan med fördel även läsas av fackligt aktiva och chefer. Denna omarbetade upplaga har utvecklats med nya textavsnitt, ett nytt kapitel samt uppdaterats med ny forskning.

Information

Författare:
P-O Börnfelt
Språk:
Svenska
ISBN:
9789144169323
Utgivningsår:
2009
Revisionsår:
2018
Artikelnummer:
37455-SB03
Upplaga:
Tredje

Författare

P-O Börnfelt

P-O Börnfelt är fil.dr i arbetsvetenskap och har i flera år undervisat i arbetsorganisation, kompetens, lärande och förändringsarbete, bl.a. vid Hö...

 ;