Logga in

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Processbaserad verksamhetsutveckling

Varför - vad - hur?
Skickas följande arbetsdag

Processbaserad verksamhetsutveckling

Varför - Vad - Hur?

Den här boken finns tillgänglig som e-bok på Studora.

På Studora kan du köpa tidsbegränsad åtkomst till denna och många andra e-böcker. Du får tillgång direkt och kan även ta del av tjänstens smarta studieverktyg.

Valt format

Den nya upplagan av boken innebär en kraftig omstrukturering, väsentlig omarbetning och utökning baserad på erfarenheter av ytterligare tio års praktiskt arbete, undervisning och forskning inom processområdet och där de tankegångar, koncept och metoder som ursprungligen presenterades har legat till grund. Någon har sagt att ”förändring är det enda konstanta” och bokens innehåll har naturligtvis anpassats till dagens verklighet och värderingar i näringsliv, offentlig sektor och andra typer a...

Den nya upplagan av boken innebär en kraftig omstrukturering, väsentlig omarbetning och utökning baserad på erfarenheter av ytterligare tio års praktiskt arbete, undervisning och forskning inom processområdet och där de tankegångar, koncept och metoder som ursprungligen presenterades har legat till grund. Någon har sagt att ”förändring är det enda konstanta” och bokens innehåll har naturligtvis anpassats till dagens verklighet och värderingar i näringsliv, offentlig sektor och andra typer av organisationer. I kanske ännu högre grad än tidigare räcker den traditionella hierarkiska och funktionsorienterade organisationsformen inte till för att tillmötesgå dagens och morgondagens krav och förväntningar. Konkurrensen blir ständigt hårdare, utvecklingen snabbare, utrymmet för felsatsningar allt mindre och anpassningsförmågan allt viktigare. Inget kan rädda ens den mest framgångsrika organisation om den inte fortsätter utvecklas i snabb takt. Boken täcker alla de faser som ingår i en förändringsprocess, från arbetet med att skapa medvetande om problem och möjligheter, via identifiering, kartläggning, mätning, analys, utveckling och etablering av processer, till hur man möter framtidens utmaningar i en kundfokuserad verksamhet. Ökad fokus har lagts bl a på att besvara frågan ”hur ?” och på processer i ett fortvarighetstillstånd men också på ledningsprocesser, på anpassning till dagens linjeorganisation samt på att relatera processorienteringen till andra koncept för verksamhetsutveckling. Denna bok riktar sig till såväl studerande vid universitet och högskolor som till yrkesverksamma praktiker med ledningsuppgifter eller ansvar för verksamhetsutveckling.

    • 11
      Förord
  • DEL I PROCESSBEGREPPET
    • 17
      KAPITEL 1 Varför processbaserad verksamhetsutveckling
        • 11
        • ”Ett litet kotteri av sedan länge döda
        • 17
          teoretiker och praktiker
        • 1.2
          24
          Omvärldens dynamik
        • 1.3
          37
          Klarar en traditionell organisationsform morgondagen
        • 1.4
          43
          Processynsättets tillämpningsområden
        • 1.5
          44
          En fluga eller ett bestående fenomen
        • 1.6
          48
          Ett verkligt paradigmskifte
        • 1.7
          50
          ”Bara sunt förnuft”-fällan
        • 1.8
          51
          Skönheten i en id
        • 1.9
          53
          Vad boken innehåller
    • 57
      KAPITEL 2 Processer och processynsätt
        • 2.1
          57
          Definitioner styr vårt arbete
        • 2.2
          59
          Definition av process
        • 2.3
          64
          Processen som en väg – en användbar metafor
        • 2.4
          69
          Historia och uppkomst
        • 2.5
          78
          Process och tjänst – en nära relation
        • 2.6
          80
          Ett holistiskt synsätt
        • 2.7
          82
          Kombinationen vara och tjänst
        • 2.8
          84
          Processens resultat – ett tidsperspektiv
        • 2.9
          85
          När ”kunden i fokus” blir mer än en slogan
        • 2.10
          86
          Processynsättet
    • 89
      KAPITEL 3 Kund och värdeskapande
        • 3.1
          89
          Värde och värdeskapande
        • 3.2
          92
          Kundkonceptet
        • 3.3
          93
          Vem är kund
        • 3.4
          96
          Kundbegreppet i olika typer av verksamheter
        • 3.5
          98
          Intressenter
        • 3.6
          101
          Behov, krav och förväntningar
        • 3.7
          104
          Att arbeta enbart för eller också med kunden
        • 3.8
          106
          Att uppnå kundtillfredsställelse
        • 3.9
          111
          Bortom kundservice och kundtillfredsställelse
    • 115
      KAPITEL 4 En organisations verksamhetsidé och strategi
        • 4.1
          115
          Organisationens idégrund och målbilder
        • 4.2
          117
          Affärsidé eller verksamhetsid
        • 4.3
          117
          Strategi och processer
        • 4.4
          119
          Organisationens värdeerbjudande
    • 121
      KAPITEL 5 Verksamheten sedd ur ett processperspektiv
        • 5.1
          121
          Huvudprocesser – verksamhetens viktigaste processer
        • 5.2
          125
          Vikten av att fastställa systemet av huvudprocesser
        • 53
        • 126
          Huvudprocesskartan – ett nödvändigt perspektiv på -verksamheten
        • 5.4
          130
          Att definiera processer
        • 5.5
          132
          Övergripande metod för utveckling av huvudprocesskartor
        • 5.6
          134
          Huvudprocesskartan som spegling av verksamhetens -värdeerbjudande
        • 5.7
          137
          Stödprocesser
        • 5.8
          138
          Ledningsprocesser
        • 5.9
          142
          Väg eller resa
    • 145
      KAPITEL 6 Från funktion till process
        • 6.1
          146
          Funktionsbaserade ”silor
        • 6.2
          151
          Processorientering och dess effekter
        • 6.3
          155
          Ett brott med hundraåriga traditioner
  • DEL II ETABLERA PROCESSLEDNING
    • 161
      KAPITEL 7 Processledning – principer och mål
        • 7.1
          161
          Målet: den etablerade processen
        • 7.2
          166
          Principer och steg för införande av processledning
        • 7.3
          170
          Karakteristik för ”den goda processen
    • 175
      KAPITEL 8 Förstå processens kund
        • 8.1
          175
          Att praktisera utifrån-och-in
        • 8.2
          177
          Lyssna till kundens röst
        • 8.3
          179
          Gör verksamheten mottaglig för kundens röst
        • 8.4
          180
          Använda kundens röst
    • 183
      KAPITEL 9 Förstå processens relation till verksamhetsstrategin
        • 9.1
          183
          Att praktisera uppifrån-och-ned
        • 9.2
          184
          Från verksamhetsmål till processkrav
    • 187
      KAPITEL 10 Kartlägga och visualisera processer
        • 10.1
          187
          Varför kartläggning av processer
        • 10.2
          Processdokumentationens intressenter
        • 189
          och användningsområden
        • 10.3
          193
          Processdokumentationen som strukturkapital
        • 10.4
          196
          ”The Business Process Model War
        • 10.5
          198
          Utgångspunkter för värdebaserad processmodellering (VPM
        • 10.6
          199
          Grunddragen i VPM
        • 10.7
          200
          Hur uppfyller VPM ställda krav
        • 10.8
          203
          Processens olika detaljeringsnivåer
        • 10.9
          206
          Processens komponenter
        • 10.10
          208
          En introduktion till praktiskt kartläggningsarbete
        • 10.11
          209
          Principer för kartläggning enligt VPM
        • 10.12
          211
          Praktiskt tillvägagångssätt
        • 10.13
          218
          Att bedöma kartans kvalitet
    • 221
      KAPITEL 11 Från kundbehov till processkrav
        • 11.1
          221
          Ett sätt att realisera processynsättet
        • 11.2
          222
          Processens totala kravbild
        • 11.3
          224
          Modell för klassificering av krav och mått
        • 11.4
          228
          Från kundkrav och produktkrav till processkrav
        • 11.5
          235
          Att kommunicera och skapa förståelse för kravbilden
    • 237
      KAPITEL 12 Utveckla mätsystem för processer
        • 12.1
          237
          Att mäta rätt saker på rätt sätt
        • 12.2
          239
          Vad innebär ”att mäta
        • 12.3
          242
          Behovet av nya mått och mätsystem
        • 12.4
          247
          ”Back to basics”: varför över huvud taget mäta
        • 12.5
          250
          Kunskap är målet för all mätning – inte att skapa diagram
        • 12.6
          251
          Från datafångst till kunskap
        • 12.7
          255
          Mått och mätsystem
        • 12.8
          258
          Utveckling av mätsystem
        • 12.9
          262
          Att välja och relatera mått
        • 12.10
          265
          Att definiera mått
        • 12.11
          267
          Att införa och använda mätsystemet
        • 12.12
          269
          Att skapa en kultur som sätter värde på mätning
    • 273
      KAPITEL 13 Etablera och ständigt förbättra processer
        • 13.1
          273
          Etablera processen – en brytpunkt i processarbetet
        • 13.2
          276
          Analysera gap och planera etablering
        • 13.3
          278
          Genomför etablering och stäng gap
        • 13.4
          280
          Följ upp och stöd användningen
        • 13.5
          281
          Etablera och driva ständiga förbättringar
    • 285
      KAPITEL 14 Processägarskap
        • 14.1
          285
          Logiken bakom processägarrollen
        • 14.2
          288
          Processägarens grundläggande uppdrag
        • 14.3
          290
          Processägarens ansvarsområden och arbetsuppgifter
        • 14.4
          296
          En struktur för att organisera processägarskapet
        • 14.5
          301
          Organisera för processledning
        • 14.6
          Processägarens samarbete med linjecheferna
        • 303
          – en nyckel till framgång
        • 14.7
          305
          Processägarskapet och processens utvecklingsnivå
        • 14.8
          308
          Vem ska vara processägare
  • DEL III UTVECKLA PROCESSER
    • 313
      KAPITEL 15 Processutveckling som projekt
        • 15.1
          313
          Att prioritera projekt inom verksamhetsutveckling
        • 15.2
          319
          Vad utmärker lyckade projekt för verksamhets- och processutveckling
        • 15.3
          322
          Undvik processparadoxen – prioritera processerna
        • 15.4
          323
          Processutvecklingens fem faser och tre dimensioner
    • 327
      KAPITEL 16 Fas 1 – Förbereda
        • 16.1
          327
          Analysera processens basdata
        • 16.2
          328
          Analysera förutsättningarna för förändring
        • 16.3
          331
          Organisera och planera projektet
        • 16.4
          332
          Leverabler fas 1
    • 335
      KAPITEL 17 Fas 2 – Förstå
        • 17.1
          335
          Att analysera processer
        • 17.2
          337
          Metoder för processanalys
        • 17.3
          350
          Leverabler fas 2
    • 351
      KAPITEL 18 Fas 3 – Förbättra
        • 18.1
          351
          Att förbättra processer – en balansakt
        • 18.2
          353
          Principer för processdesign
        • 18.3
          355
          Två olika angreppssätt för att utveckla en process
        • 18.4
          358
          Reengineering och radikala förbättringar
        • 18.5
          364
          Typfall av åtgärder för att förbättra en process
        • 18.6
          366
          Från design till etablerbar process
        • 18.7
          367
          Leverabler fas 3
    • 369
      KAPITEL 19 Fas 4 – Förverkliga
        • 19.1
          369
          Om fasen förverkliga
        • 19.2
          370
          Återetablera processen
        • 19.3
          371
          Förändringsledarskap med fokus på processer
        • 19.4
          375
          Leverabler fas 4
    • 377
      KAPITEL 20 Fas 5 – Förvalta
        • 20.1
          377
          Att stänga projektet och överlämna resultatet
        • 20.2
          378
          Att fullfölja förändringen
        • 20.3
          381
          Leverabler fas 5
  • DEL IV
        • PROCESSBASERAD UTVECKLING OCH LEDNING
        • AV VERKSAMHETER
    • 385
      KAPITEL 21 Verksamhetsutveckling med processparadigm
        • 21.1
          385
          Ett systemperspektiv på processbaserad verksamhetsutveckling
        • 21.2
          390
          Att medvetet byta paradigm
        • 21.3
          391
          Att bedriva processbaserad verksamhetsutveckling
        • 21.4
          394
          Processbaserad verksamhetsutveckling innebär förändring
        • 21.5
          397
          Vad krävs för framgångsrik processbaserad verksamhets-utveckling
    • 399
      KAPITEL 22 Den processorienterade organisationen
        • 22.1
          399
          Traditionella organisationsformer
        • 22.2
          403
          Den processorienterade organisationens grundstruktur
        • 22.3
          410
          Resa, riva eller skapa nya hierarkier
        • KAPITEL 23
        • Resurs- och arbetsledning i den
        • 413
          processorienterade organisationen
        • 23.1
          413
          Processorientering handlar också om resurs- och arbetsledning
        • 23.2
          414
          Kompetens – resursägarens fokus
        • 23.3
          418
          Resursägarens övergripande ansvar och roll
        • 23.4
          422
          Team och teamledare – processens användare
        • 23.5
          433
          Affärsägare och flödesägare
        • 23.6
          433
          Samarbete i den processorienterade organisationen
        • 23.7
          436
          Ledarskap i den processorienterade organisationen
        • 23.8
          441
          Medarbetarskap i den processorienterade organisationen
    • KAPITEL 24
        • Den processorienterade organisationens
        • 447
          viktiga stödjande system
        • 24.1
          448
          Ledningssystem och ISO 9000
        • 24.2
          456
          IT-systemens roll
        • 24.3
          460
          Verksamhetsmätsystem och balanced scorecard
    • 465
      KAPITEL 25 Tvärorganisatorisk processorientering
        • 25.1
          465
          XCPO – Cross Company Process Orientation
        • 25.2
          469
          Vertikal integration och processintegration
        • 25.3
          470
          Möjligheter och hinder
        • 25.4
          473
          Principer för tvärorganisatorisk processorientering
    • KAPITEL 26
        • Mognadsmodeller – ett sätt att utvärdera
        • 477
          processarbetet
        • 26.1
          477
          Principer och nytta för processmognadsmodeller
        • 26.2
          479
          Exempel på processmognadsmodeller
        • 26.3
          482
          Kritik av traditionella processmognadsmodeller
        • 26.4
          En mognadsmodell för tre nivåer – process, organisation
        • 484
          och värdenätverk
    • 491
      KAPITEL 27 Nischade metoder för verksamhetsutveckling
        • 27.1
          492
          The Toyota Way
        • 27.2
          497
          Lean
        • 27.3
          501
          Six Sigma
        • 27.4
          503
          Ramverk och utmärkelser inom kvalitetsområdet
        • 27.5
          505
          Verktygsbaserade processtandarder
        • 27.6
          514
          Varför konceptbaserat ramverk för verksamhetsutveckling baserat på processynsätt
  • DEL V FRAMTIDSASPEKTER
    • 519
      KAPITEL 28 Utmaningar för framtiden
        • 28.1
          519
          Framtiden – lättare att skapa än att förutspå
        • 28.2
          521
          I stället för profetior – skapa en process
        • 28.3
          522
          Den processorienterade verksamheten är ingen utopi
    • 525
      Referenser
    • 535
      Sak- och personregister

En redan bra bok som har blivit ännu bättre… Det som tilltalar mig speciellt är bokens såväl teoretiska som praktiska förankring. Genom den teoretiska förankringen finns det en logisk struktur och en tankereda som gör att man kan förstå sammanhang, orsaker och följdverkningar. Den praktiska orienteringen gör att de tankemodeller och synsätt som presenteras är lätta att ta till sig och förstå och de är lätta att sätta in i ett praktiskt och relevant sammanhang. Det underlättar möjligheterna att dra paralleller till sin egen organisation och verksamhet. Språket i boken är vällovligt enkelt vilket gör att boken upplevs som lättläst. Till detta bidrar också ett målande bildspråk och förtydligande exemplifieringar i texten. Sammanfattningsvis kan jag varmt rekommendera boken. En redan bra bok har blivit ännu bättre. Den bör absolut läsas av alla som i företag och organisationer arbetar med verksamhetsutveckling och som vill ta nya grepp för att åstadkomma resultat. Den bör också läsas av alla som vill förstå mer av vad en organisation är och vad det är som skapar svårigheter att åstadkomma en effektiv verksamhet.

https://www.studentlitteratur.se/fileaccess/private/fid5593/produkt/7188-02/Kvalmag2013nr2.pdf

Information

Författare:
Anders Ljungberg Everth Larsson
Illustratör:
Niklas Hofvander
Språk:
Svenska
ISBN:
9789144059761
Utgivningsår:
2001
Revisionsår:
2012
Artikelnummer:
7188-02
Upplaga:
Andra
Sidantal:
540

Författare

Anders Ljungberg

Anders Ljungberg (t v) har en doktorsexamen i processorientering från avdelningen för Teknisk logistik vid Tekniska Högskolan i Lund. Han har grund...

Everth Larsson

Everth Larsson (t h) är teknologie doktor och professor emeritus vid Tekniska högskolan i Lund, där han bland annat varit föreståndare för avdelnin...

 ;

Den nya upplagan av boken innebär en kraftig omstrukturering, väsentlig omarbetning och utökning baserad på erfarenheter av ytterligare tio års praktiskt arbete, undervisning och forskning inom processområdet och där de tankegångar, koncept och metoder som ursprungligen presenterades har legat till grund. Någon har sagt att ”förändring är det enda konstanta” och bokens innehåll har naturligtvis anpassats till dagens verklighet och värderingar i näringsliv, offentlig sektor och andra typer a...

Den nya upplagan av boken innebär en kraftig omstrukturering, väsentlig omarbetning och utökning baserad på erfarenheter av ytterligare tio års praktiskt arbete, undervisning och forskning inom processområdet och där de tankegångar, koncept och metoder som ursprungligen presenterades har legat till grund. Någon har sagt att ”förändring är det enda konstanta” och bokens innehåll har naturligtvis anpassats till dagens verklighet och värderingar i näringsliv, offentlig sektor och andra typer av organisationer. I kanske ännu högre grad än tidigare räcker den traditionella hierarkiska och funktionsorienterade organisationsformen inte till för att tillmötesgå dagens och morgondagens krav och förväntningar. Konkurrensen blir ständigt hårdare, utvecklingen snabbare, utrymmet för felsatsningar allt mindre och anpassningsförmågan allt viktigare. Inget kan rädda ens den mest framgångsrika organisation om den inte fortsätter utvecklas i snabb takt. Boken täcker alla de faser som ingår i en förändringsprocess, från arbetet med att skapa medvetande om problem och möjligheter, via identifiering, kartläggning, mätning, analys, utveckling och etablering av processer, till hur man möter framtidens utmaningar i en kundfokuserad verksamhet. Ökad fokus har lagts bl a på att besvara frågan ”hur ?” och på processer i ett fortvarighetstillstånd men också på ledningsprocesser, på anpassning till dagens linjeorganisation samt på att relatera processorienteringen till andra koncept för verksamhetsutveckling. Denna bok riktar sig till såväl studerande vid universitet och högskolor som till yrkesverksamma praktiker med ledningsuppgifter eller ansvar för verksamhetsutveckling.

Information

Författare:
Anders Ljungberg Everth Larsson
Illustratör:
Niklas Hofvander
Språk:
Svenska
ISBN:
9789144171661
Utgivningsår:
2001
Revisionsår:
2012
Artikelnummer:
7188-SB02
Upplaga:
Andra

Författare

Anders Ljungberg

Anders Ljungberg (t v) har en doktorsexamen i processorientering från avdelningen för Teknisk logistik vid Tekniska Högskolan i Lund. Han har grund...

Everth Larsson

Everth Larsson (t h) är teknologie doktor och professor emeritus vid Tekniska högskolan i Lund, där han bland annat varit föreståndare för avdelnin...

 ;