Chef och HR

Författarnas tack 7

      1 1 Introduktion 9

1.1        Hur boken kom till  12

1.2        Några begrepp som anger tonen i boken 14

1.3        Målgrupp 14

1.4        Bokens disposition 16

      2 2 Arbetsmiljöarbete 19

2.1        Arbetsgivarens ansvar och åtagande 21

2.2        Fackets roll i arbetsmiljöarbetet 25

2.3        Arbetstagarens ansvar och åtaganden 26

      3 3 Att vara chef på ett utvecklande sätt …|– Utvecklande ledarskap 29

3.1        Vad krävs av chefen för att bli en bra ledare? 32

3.1.1    Fysiska och psykiska förutsättningar 32

3.1.2    Livsåskådning 34

3.1.3    Önskvärda kompetenser 35

3.2        Omgivningens påverkan på ledarskapet 38

3.3        Ledarstilar enligt ledarskapsmodellen 45

3.3.1    Destruktivt ledarskap 45

3.3.2    Konventionellt ledarskap 46

3.3.3    Utvecklande ledarskap 48

      4 4 Att stötta chefer på ett utvecklande sätt …|– Utvecklande HR 63

4.1        Vad krävs av HR-specialisten för att bli en bra HR-specialist? 64

4.2        Omgivningens påverkan på HR-specialistens arbete 74

4.2.1    Intern påverkan på HR-arbetet 74

4.2.2    Omvärldens påverkan på HR-arbetet 77

4.3        Tre sätt att utöva HR-specialistens arbete 83

4.3.1    Destruktivt HR 83

4.3.2    Förvaltande HR 85

4.3.3    Utvecklande HR 87

      5 5 Fiktiva personalärenden …|– utmaningar och möjliga angreppssätt 97

5.1        När du tror att någon levererar på topp, men blir varse om det motsatta 97

5.1.1    Reflektionsfrågor 117

5.1.2    Författarnas kommentarer 117

5.2        Rehabilitering efter utmattningssyndrom 119

5.2.1    Reflektionsfrågor 136

5.2.2    Författarnas kommentarer 136

5.3        När en funktionsvariation ställer till det och samtidigt blir lösningen på ett annat problem  138

5.3.1    Reflektionsfrågor 152

5.3.2    Författarnas kommentarer 152

5.4        Missbruk 154

5.4.1    Reflektionsfrågor 165

5.4.2    Författarnas kommentarer 166

5.5        Sexuella trakasserier 167

5.5.1    Reflektionsfrågor 179

5.5.2    Författarnas kommentarer 180

      6 6 Dags att våga 185

6.1        Mod och etik i organisationer 185

6.2        Organisatoriska hinder och förutsättningar för etiskt beteende 188

6.3        Utveckla en humanitär personalpolitik 191

      7 7 Några avslutande ord från författarna 197

Referenser 199

Register 205