Logga in

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Arbete & välfärd

Ledning, personal och organisationsmodeller i Sverige
Skickas följande arbetsdag

Här är en grundbok om arbetslivet, en bok om arbete, organisation, personal och ledning. Den ger en gedigen baskunskap och samtidigt självständiga perspektiv att diskutera i seminarier och bland samhällsintresserade. I grunden finns frågan: Hur ser dagens tendenser i arbetsliv och ekonomi ut, och vad betyder de för arbetets kvalitet och mening, för hälsa, inflytande, och maktrelationer på arbetsmarknaden? Tjugosju forskare från en rad universitet och högskolor och från olika ämnen har samarb...

Här är en grundbok om arbetslivet, en bok om arbete, organisation, personal och ledning. Den ger en gedigen baskunskap och samtidigt självständiga perspektiv att diskutera i seminarier och bland samhällsintresserade. I grunden finns frågan: Hur ser dagens tendenser i arbetsliv och ekonomi ut, och vad betyder de för arbetets kvalitet och mening, för hälsa, inflytande, och maktrelationer på arbetsmarknaden? Tjugosju forskare från en rad universitet och högskolor och från olika ämnen har samarbetat för att skapa en helhetsbild, som är både perspektivrik och sammanhängande. Teman som produktiv välfärd och solidarisk individualism lyfts fram, liksom demokrati och utvecklande arbeten. Arbete & välfärd ger en empiriskt och teoretiskt grundad bild av det svenska arbetslivet, med historiska och internationella utblickar. Managementstrategier presenteras, och framför allt vad de betyder i människors arbete och liv. Boken är förankrad i såväl arbetsorganisation och arbetsplatser, som i ekonomi och arbetsmarknad i stort. Den svenska modell, som sökt förena värdighet i arbetslivet med välfärd och konkurrenskraft, har ifrågasatts och transformerats. Vi frågar oss nu: Hur robust är denna ”svenska modell” under tryck av globalisering och digitalisering? Bokens föregångare Ledning för alla? var under årtionden kurslitteratur i universitetsutbildningar om personal, organisation och ledarskap i ämnen som sociologi, företagsekonomi, arbetsvetenskap, psykologi och pedagogik, liksom i personalutbildning, facklig utbildning och studiecirklar. Vi räknar med bred användning och hög hållbarhet även för denna helt nyskrivna bok.

För en omfattande grundbok som tar sig an uppgiften att beskriva kopplingarna mellan arbete och välfärd i Sverige. Närmare 30 författare har gjort en gemensam ansträngning att skapa en helhetsbild som rör sig från individnivån, via organisation/mesonivån till samhällsnivån. Boken är fylld av nya och ibland annorlunda perspektiv som ger en god grund för seminarier och fördjupande diskussioner. En angelägen bok som bidrar med kunskap i en form som är spännande och som dessutom utmanar och får studenten att tänka själv.

Här finns nu en bok som erbjuder inte bara aktuella lägesbeskrivningar av arbetslivet i dag, men också gedigna och historiskt förankrade analyser av uppkomsten och förändringen av den svenska modellen. /…/ vill jag varmt rekommendera boken som nödvändig läsning för vem som helst som vill förstå hur vårt arbetsliv har organiserats och förändrats över tid.

Detta är en fantastiskt bra bok. Det är min förhoppning att alla ekonomi- och sociologistudenter kommer att läsa den./…/de kapitel som behandlar ledning och styrning lysande och mycket pedagogiska, till exempel Patrik Halls kapitel om New Public Management, Torsten Björkmans och Karin Lundqvists kapitel om den svenska modellen och internationaliseringen av vårt arbetsliv och Fredrik Movitz ́ och Åke Sandbergs tankeväckande analys av det specifikt svenska i sättet att leda.

Regeringen Reinfeldt lade ner Arbetslivsinstitutet och ströp anslagen för forskning om arbetet just som lean och andra metoder för hårdare utnyttjande av arbetskraften slog igenom. Antologin Arbete & välfärd är ett mått på vad forskarna ändå förmår.

ett monumentalverk som sammanfattar arbetslivsforskningens forskningsfront./.../täcker in allt från historiska makroaspekter av arbetsliv och arbetsmarknad, mesoperspektiv på ledning och styrning på organisationsnivå, till känslor, gränslöshet och motstånd i det nya arbetslivet./.../att enträget och pedagogiskt påvisa hur mikro, meso, och makro hänger ihop – ett av bokens stora bidrag./.../för er som också är fascinerade av vad folk gör på jobbet och vad de tycker om det: detta är en bok för er.

Vill du veta mer?

Lyssna på podden Lära från Lärda med Åke Sandberg som gäst.

Författare

Åke Sandberg

Åke Sandberg är civilekonom och docent i sociologi, professor emeritus vid Sociologiska institutionen vid Stockholms universitet. Han har tidigare ...

Göran Ahrne

Göran Ahrne är professor emeritus vid Sociologiska institutionen vid Stockholms universitet. Han är också forskare vid Score (Stockholms centrum fö...

Gunnar Aronsson

Gunnar Aronsson är professor emeritus i arbets- och organisationspsykologi vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet. Han har forskat ...

Ann Bergman

Ann Bergman var professor och ämnesföreträdare i arbetsvetenskap, Handelshögskolan vid Karlstads universitet från 2015 fram till sin död i juli 202...

Torsten Björkman

Torsten Björkman är professor emeritus i arbetsvetenskap vid LTU och KTH och i ledarskap vid Försvarshögskolan; samt seniorkonsult. Han doktorerade...

Anders Boglind

Anders Boglind är sociolog och har varit forskare och lärare vid Sociologiska institutionen och Handelshögskolan i Göteborg. Mellan 1989 och 2007 a...

Malin Bolin

Malin Bolin är sociolog och lektor vid Samhällsvetenskapliga avdelningen vid Mittuniversitetet. Hon forskar om hur arbetsmiljö kan främjas med orga...

Moa Bursell

Moa Bursell. Fil.dr, sociologi. Forskningsledare vid Institutet för framtidsstudier, Stockholm. Hennes forskning rör etnicitet, diskriminering och ...

Anna Fogelberg Eriksson

Anna Fogelberg Eriksson är universitetslektor i pedagogik vid Institutionen för beteendevetenskap och lärande, Linköpings universitet. Hon är även ...

Tina Forsberg

Tina Forsberg är lektor i arbetsvetenskap och docent vid Högskolan i Dalarna. Hon forskar om välfärdens arbete och ojämlikheter och intresserar sig...

Carl le Grand

Carl le Grand är professor emeritus vid sociologiska institutionen, Stockholms universitet. Hans övergripande forskningsinriktning är social skiktn...

Patrik Hall

Patrik Hall är professor i statsvetenskap vid Malmö universitet. Han har forskat om managementreformer och politikens roll vid styrning av den offe...

Magnus Hörnqvist

Magnus Hörnqvist är docent i kriminologi vid Stockholms universitet och forskar i den kritiska traditionen från Marx och Foucault. Bland böckerna m...

Jan Ch Karlsson

Jan Ch Karlsson är professor emeritus i sociologi vid arbetsvetenskap, Karlstads universitet. Han har bland annat gett ut Organizational misbehavio...

Anders Kjellberg

Anders Kjellberg är professor i sociologi vid Lunds universitet. Han forskar om fackliga organisationer och partsrelationer ur ett historiskt och i...

Christian Koch

Christian Koch är filosofie doktor i organisation och professor i processledning och innovation vid Chalmers tekniska högskola. Han forskar och und...

Karin Lundqvist

Karin Lundqvist är docent i arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Hon doktorerade i sociologi år 1981 tillsammans med Torsten Björkman på...

Christin Mellner

Christin Mellner är filosofie doktor och verksam som forskare inom arbets- och organisationspsykologi vid Psykologiska institutionen, Stockholms un...

Fredrik Movitz

Fredrik Movitz (f.d. Augustsson) är docent i sociologi och lektor vid Sociologiska institutionen, Uppsala universitet, där han undervisar inom främ...

Roland Paulsen

Roland Paulsen är docent i sociologi och biträdande lektor vid Företagsekonomiska institutionen, Lunds universitet. Hans forskning rör främst arbet...

Lisa Schmidt

Lisa Schmidt är arbetsmiljöspecialist vid Karolinska Universitetssjukhuset. Lisa har varit verksam vid IVL Svenska Miljöinstitutet och har disputer...

Per Sederblad

Per Sederblad är filosofie doktor i sociologi och universitetslektor i arbetsvetenskap vid Malmö högskola. Han undervisar om ledarskap och organisa...

John Sjöström

John Sjöström är filosofie doktor och numera verksam som arbetsmiljöspecialist inom offentlig sektor; tidigare verkade han som forskare vid IVL Sve...

Egil J. Skorstad

Egil J. Skorstad är professor emeritus vid Høgskolen i Østfold. Hans forskning omfattar studier av teknologi och organisation, demokrati i arbetsli...

Michael Tåhlin

Michael Tåhlin är professor i sociologi vid Institutet för social forskning (SOFI), Stockholms universitet. I sin forskning intresserar han sig frä...

Ylva Ulfsdotter Eriksson

Ylva Ulfsdotter Eriksson är docent i sociologi vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet. Hennes forskning ligg...

Irene Wennemo

Irene Wennemo är fil.dr. i sociologi. Hon har arbetat på LO, i statliga utredningar och som statssekreterare på Arbetsmarknadsdepartementet. Nu är ...

 ;