
Organisationer
En mycket kortfattad, ganska intressant och någorlunda billig bok om att studera
Skickas följande arbetsdag
Hitta produkten hos våra återförsäljare som levererar utanför Sverige
- 7Om författaren
- 9Förord till första upplagan
- 11Förord till andra upplagan
- 13Bör du köpa den här boken
- 23Inledning: Varför tycker jag att det är viktigt att studera organisationer
- 27En annorlunda sorts bok
- 42Teori och praktik
- 44Vad boken innehåller
- 49Kapitel 1 Byråkrati och scientific management
- 52Vad är rationalitet
- 58Byråkratisk dysfunktionalism
- 60Formell och informell organisation; avsiktlig och oavsiktlig organisation
- 68Taylorism och scientific management
- 77Avslutning
- 81Kapitel 2 Human relations-teorin och att leda och styra människor
- 88Vad är det att vara människa
- 96Managementidéns uppgång och uppgång
- 100Management och modernism
- 106Avslutning
- 109Kapitel 3 Organisationskultur och självstyrning
- 113Att göra kultur
- 133Avslutning
- 135Kapitel 4 Postbyråkrati och förändringsledning
- 141Slutar han aldrig att klaga
- 145Denna föränderliga värld
- 161Avslutning
- 165Kapitel 5 Snabbkapitalism och chefernas utdöende släkte
- 167Snabb och obunden kapitalism
- 174Snabbkapitalismens konsekvenser
- 184Chefernas utdöende släkte
- 190Avslutning
- 197Kapitel 6 Handelshögskolor och myten om en managementutbildning
- 201Vad är problemet
- 218Avslutning
- 223Avslutning: Varför bör du tycka att det är viktigt att studera organisationer
- 232Varför ”varför?” är viktigare än ”hur
- 249Lästips
- 251Litteraturförteckning
- 257Sakregister
Information
- Författare:
- Chris Grey
- Översättare:
- Anna Holmqvist
- Språk:
- Svenska
- ISBN:
- 9789144051734
- Utgivningsår:
- 2009
- Artikelnummer:
- 33184-01
- Upplaga:
- Första
- Sidantal:
- 259