Logga in

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Social effektivitet i arbetslivet

Skickas följande arbetsdag

Social effektivitet i arbetslivet

Den här boken finns tillgänglig som e-bok på Studora.

På Studora kan du köpa tidsbegränsad åtkomst till denna och många andra e-böcker. Du får tillgång direkt och kan även ta del av tjänstens smarta studieverktyg.

Valt format

Social effektivitet i arbetslivet handlar om hur individen använder sin sociala kompetens i arbetslivet, är socialt effektiv, för att nå organisationens mål. Begreppet ligger nära det man brukar kalla social kompetens, vilket är bredare och mer generellt. Social effektivitet fokuserar mer på individens förmåga att läsa av, påverka och anpassa sig i olika situationer. Det handlar om att förstå spelregler, sociala koder och organisationens emotionskultur för att bättre kunna både anpassa sig oc...

Social effektivitet i arbetslivet handlar om hur individen använder sin sociala kompetens i arbetslivet, är socialt effektiv, för att nå organisationens mål. Begreppet ligger nära det man brukar kalla social kompetens, vilket är bredare och mer generellt. Social effektivitet fokuserar mer på individens förmåga att läsa av, påverka och anpassa sig i olika situationer. Det handlar om att förstå spelregler, sociala koder och organisationens emotionskultur för att bättre kunna både anpassa sig och påverka andra.

Författarpresentation 9

Förord 11

 

1 Inledning 13

 

2 Vad är social effektivitet och vilken nytta gör den i organisationer? 15

Social kompetens 15

Vad är social effektivitet? 17

Hur skiljer sig generell social kompetens från social effektivitet? 18

Vilken nytta gör social effektivitet i organisationer? 20

Erhålla resurser 21

Ökad anpassningsförmåga 22

Förbättrade prestationer 22

Är social effektivitet alltid bra? 23

Sammanfattning och reflektioner 24

Reflektionsfrågor 25

 

3 Political skill – kärnan i begreppet social effektivitet i arbetslivet 27

Begreppets bakgrund 27

Vad har political skill för värde? 28

Vad innefattar political skill? 29

Sammanfattning och reflektioner 31

Reflektionsfrågor 31

 

4 Personliga egenskaper som påverkar social effektivitet 33

Vad är ”Big Five”? 33

Big Five och social effektivitet, särskilt political skill 35

Den mörka triaden 36

När blir social effektivitet destruktiv? 39

Sammanfattning och reflektioner 40

Reflektionsfrågor 41

 

5 Ledarskap, medarbetarskap och organisation 43

Ledarskap 43

Ledaren 45

Omgivningen 45

Ledarstilar 46

Tillämpning i praktiken 47

Medarbetarskap 48

Organisatoriska ramgivande förhållanden 49

Struktur 50

Regelverk 51

Makt 52

Kultur och processer 54

Sammanfattning och reflektioner 57

Reflektionsfrågor 57

 

6 Hur social effektivitet fungerar 59

Balansera formella och informella processer 59

Smidigt maktutövande 61

Strukturell smidighet 62

Emotionell smidighet 63

Relationell smidighet 63

Faktorer som påverkar smidigt maktutövande 63

Emotioner som verktyg 64

En modell över emotioner på hög chefsnivå 65

Sammanfattning och reflektioner 70

Reflektionsfrågor 70

 

7 Social effektivitet vid samverkan mellan organisationer 71

En modell över samverkan mellan organisationer 73

Bakomliggande förhållanden 73

Informella processer och praktiska ansträngningar 75

Interorganisatorisk tillit och samverkan 77

Sammanfattning och reflektioner 78

Reflektionsfrågor 78

 

8 Tillit – nålsögat för social effektivitet 79

Tillit 79

Socialpsykologiska perspektiv av tillit i organisationer 80

Tidsperspektiv angående tillit 81

Imageskapande 82

Tillit och social effektivitet på den digitala arbetsarenan 83

Skapa arbetsallianser 84

Sammanfattning och reflektioner 86

Reflektionsfrågor 86

 

9 Att utveckla social effektivitet som kompetens 87

Självutveckling 87

Självkännedom 87

Medvetenhet om sin egen känsloutstrålning 88

Kartläggning 89

Utvecklas i samspel med andra 89

Samspelsmönster 89

Våga ge beröm 90

Avslutande ord 91

 

Bilaga 1 Political Skill Inventory 93

Scoring 95

Referenser 97

Register 107

Information

Författare:
Alicia Ohlsson Gerry Larsson
Språk:
Svenska
ISBN:
9789144156200
Utgivningsår:
2022
Artikelnummer:
44946-01
Upplaga:
Första
Sidantal:
112

Författare

Alicia Ohlsson

Alicia Ohlsson är legitimerad psykolog och fil. dr i psykologi (Stockholms universitet). Hon är universitetslektor vid Institutionen för ledarskap ...

Gerry Larsson

Gerry Larsson är legitimerad psykolog och professor i ledarskapspsykologi vid Försvarshögskolan. Han är också adjungerad professor i stresspsykolog...

 ;

Social effektivitet i arbetslivet handlar om hur individen använder sin sociala kompetens i arbetslivet, är socialt effektiv, för att nå organisationens mål. Begreppet ligger nära det man brukar kalla social kompetens, vilket är bredare och mer generellt. Social effektivitet fokuserar mer på individens förmåga att läsa av, påverka och anpassa sig i olika situationer. Det handlar om att förstå spelregler, sociala koder och organisationens emotionskultur för att bättre kunna både anpassa sig oc...

Social effektivitet i arbetslivet handlar om hur individen använder sin sociala kompetens i arbetslivet, är socialt effektiv, för att nå organisationens mål. Begreppet ligger nära det man brukar kalla social kompetens, vilket är bredare och mer generellt. Social effektivitet fokuserar mer på individens förmåga att läsa av, påverka och anpassa sig i olika situationer. Det handlar om att förstå spelregler, sociala koder och organisationens emotionskultur för att bättre kunna både anpassa sig och påverka andra.

Information

Författare:
Alicia Ohlsson Gerry Larsson
Språk:
Svenska
ISBN:
9789144189345
Utgivningsår:
2022
Artikelnummer:
44946-SB01
Upplaga:
Första

Författare

Alicia Ohlsson

Alicia Ohlsson är legitimerad psykolog och fil. dr i psykologi (Stockholms universitet). Hon är universitetslektor vid Institutionen för ledarskap ...

Gerry Larsson

Gerry Larsson är legitimerad psykolog och professor i ledarskapspsykologi vid Försvarshögskolan. Han är också adjungerad professor i stresspsykolog...

 ;