Logga in

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna


Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Varukorg

Varukorgen är tom!

Varukorgen inkl. moms 0 kr


Elektronisk distribution

Frakt inkl. moms 0 kr


Varav moms (6 %) 0 kr

Varav moms (25 %) 0 kr

Öresutjämning 0 kr


Att betala inkl. moms 0 kr


Till kassan

Patientnära ledarskap

Sjuksköterskans ansvar
Skickas följande arbetsdag

Patientnära ledarskap

Sjuksköterskans ansvar

Den här boken finns tillgänglig som e-bok på Studora.

På Studora kan du köpa tidsbegränsad åtkomst till denna och många andra e-böcker. Du får tillgång direkt och kan även ta del av tjänstens smarta studieverktyg.

Valt format

Sjuksköterskan har det övergripande ansvaret för att leda, bedriva och utveckla omvårdnaden. Det innebär att säkerställa att omvårdnaden bedrivs i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet, på ett etiskt, säkert, jämlikt och hållbart vis. Ledarskap är alltså en viktig del i sjuksköterskans profession eftersom alla legitimerade sjuksköterskor är ledare av omvårdnadsarbetet. Boken tar upp grundläggande teoretiska kunskaper om organisation och ledarskap – både klassiska organisationsteorie...

Sjuksköterskan har det övergripande ansvaret för att leda, bedriva och utveckla omvårdnaden. Det innebär att säkerställa att omvårdnaden bedrivs i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet, på ett etiskt, säkert, jämlikt och hållbart vis. Ledarskap är alltså en viktig del i sjuksköterskans profession eftersom alla legitimerade sjuksköterskor är ledare av omvårdnadsarbetet. Boken tar upp grundläggande teoretiska kunskaper om organisation och ledarskap – både klassiska organisationsteorier och olika trender som präglat hälso- och sjukvården. Den visar också hur regional och kommunal vård och omsorg styrs i dag, hur sjuksköterskans patientnära ledarskap kan utvecklas med hjälp av kärnkompetenserna och hur sjuksköterskan kan leda både medarbetare och sig själv. Den här boken vänder sig till dig som läser till sjuksköterska och snart ställs inför ansvaret för att leda och utveckla omvårdnaden. Boken kan med fördel även användas av kliniskt verksamma sjuksköterskor.

Författarpresentationer 7

Förord 9

1. Organisationskultur och ledarskapsteori 13

De rationella klassiska organisationsteorierna 14

Socialpsykologiska perspektiv på organisationer 20

Organisationskultur 22

Trender i styrning av hälso- och sjukvård 26

Styrning i regioner och kommuner 30

Chef kontra ledare 34

Magnetmodellen 38

Ledarskapsteorier 40

Makt och genus 63

Normer och normkritik 68

Etik och ledarskap 74

Sjuksköterskans ansvar för en hållbar hälso- och sjukvård 77

Referenser 80

2. Sjuksköterskans ansvar för att leda omvårdnad 87

Leda utifrån kärnkompetenser 88

Delegering 112

Beslutsfattande 113

Implementering – leda omvårdnad när det nya ska bli rutin 118

Projektledarskap 123

Referenser 127

3. Att leda sig själv och andra 137

Arbetsgruppen 138

Självledarskap 169

Referenser 175

Register 179

Information

Författare:
Boel Sandström Lina Nilsson
Språk:
Svenska
ISBN:
9789144151885
Utgivningsår:
2025
Artikelnummer:
40792-01
Upplaga:
Första
Sidantal:
181

Författare

Boel Sandström

Boel Sandström är specialistsjuksköterska med inriktning mot psykiatri och universitetslektor vid Blekinge tekniska högskola. Hon är utbildad inom ...

Lina Nilsson

Lina Nilsson är universitetslektor och docent i hälsoinformatik vid eHälsoinstitutet, Linnéuniversitetet. Hon är utbildad inom sociologi, samhällsv...

 ;

Sjuksköterskan har det övergripande ansvaret för att leda, bedriva och utveckla omvårdnaden. Det innebär att säkerställa att omvårdnaden bedrivs i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet, på ett etiskt, säkert, jämlikt och hållbart vis. Ledarskap är alltså en viktig del i sjuksköterskans profession eftersom alla legitimerade sjuksköterskor är ledare av omvårdnadsarbetet. Boken tar upp grundläggande teoretiska kunskaper om organisation och ledarskap – både klassiska organisationsteorie...

Sjuksköterskan har det övergripande ansvaret för att leda, bedriva och utveckla omvårdnaden. Det innebär att säkerställa att omvårdnaden bedrivs i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet, på ett etiskt, säkert, jämlikt och hållbart vis. Ledarskap är alltså en viktig del i sjuksköterskans profession eftersom alla legitimerade sjuksköterskor är ledare av omvårdnadsarbetet. Boken tar upp grundläggande teoretiska kunskaper om organisation och ledarskap – både klassiska organisationsteorier och olika trender som präglat hälso- och sjukvården. Den visar också hur regional och kommunal vård och omsorg styrs i dag, hur sjuksköterskans patientnära ledarskap kan utvecklas med hjälp av kärnkompetenserna och hur sjuksköterskan kan leda både medarbetare och sig själv. Den här boken vänder sig till dig som läser till sjuksköterska och snart ställs inför ansvaret för att leda och utveckla omvårdnaden. Boken kan med fördel även användas av kliniskt verksamma sjuksköterskor.

Information

Författare:
Boel Sandström Lina Nilsson
Språk:
Svenska
ISBN:
9789144194837
Utgivningsår:
2025
Artikelnummer:
40792-SB01
Upplaga:
Första

Författare

Boel Sandström

Boel Sandström är specialistsjuksköterska med inriktning mot psykiatri och universitetslektor vid Blekinge tekniska högskola. Hon är utbildad inom ...

Lina Nilsson

Lina Nilsson är universitetslektor och docent i hälsoinformatik vid eHälsoinstitutet, Linnéuniversitetet. Hon är utbildad inom sociologi, samhällsv...

 ;