Logga in

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna

Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Priserna visas inklusive moms och du betalar med Klarna

Priserna visas exklusive moms, du kan betala med Klarna eller faktura

Interkulturellt ledarskap och verksamhetsutveckling

Skickas följande arbetsdag

343 kr

inkl. moms

Exkl. moms: 324 kr

343 kr

inkl. moms

Exkl. moms: 324 kr

Hitta produkten hos våra återförsäljare som levererar utanför Sverige

Integration och inkludering av olikheter är en viktig uppgift för ledare och chefer i det mångkulturella samhället, inte minst i arbetslivet. I den här boken förespråkas ett interkulturellt förhållningssätt, som medel och som mål, för att ta sig an de komplicerade och spännande utmaningar som det mångkulturella samhället bär med sig. Interkulturellt ledarskap och verksamhetsutveckling har sin grund i vetenskap och beprövad erfarenhet, men innehållet speglar även författarens egna erfarenhet...

Integration och inkludering av olikheter är en viktig uppgift för ledare och chefer i det mångkulturella samhället, inte minst i arbetslivet. I den här boken förespråkas ett interkulturellt förhållningssätt, som medel och som mål, för att ta sig an de komplicerade och spännande utmaningar som det mångkulturella samhället bär med sig. Interkulturellt ledarskap och verksamhetsutveckling har sin grund i vetenskap och beprövad erfarenhet, men innehållet speglar även författarens egna erfarenheter som forskare, ledare och handledare. Exempel på teman som diskuteras i boken är: • interkulturalitet som tanke- och värderingssystem • interkulturella kvaliteter och kompetenser • interkulturalitet och organisationskultur • interkulturalitet som princip för verksamhetsutveckling Boken vänder sig till studerande på ledarskaps- och chefs-utbildningar, och den är även relevant som fortbildnings-litteratur för verksamma ledare. Men det rör sig inte om en enkel manual, utan i första hand är boken ett försök att inspirera läsaren att problematisera och tänka vidare kring ledarskap och dess roll i en globaliserad och mång-kulturell värld.

Inledning 5

Bokens disposition 10

 

I Utgångspunkter och inramning

 

 1 På spaning efter interkulturalitet i kunskapskonstruktioner om ledarskap 17

Endimensionella antaganden om ledarskap 22

Utgångspunkter och perspektiv på ledarskap 24

Lära sig om ledarskap – kunskapskällor och kunskapsformer 28

 2 Interkulturalitet som ett tankesystem och dess värdemässiga hörnstenar 33

Mångfald och mångkulturalism 33

Etnocentrism och den monokulturella tolkningshorisonten 35

Vad är interkulturalitet? 41

Interkulturalitetens värdemässiga antaganden och ideal 44

 

II Mono­kulturella och interkulturella kännetecken på ledarskap

 

 3 Monokulturellt ledarskap 49

Ledarskap som en kulturell produkt 50

”Svenskt” ledarskap 51

Erfarenheter av diskriminerande ledare 54

Den monokulturella styrningen 59

Monokulturella egenskaper 60

 4 Ledares interkulturella kvaliteter och kompetenser 63

Ledaren som förebild för det interkulturella 63

Rektor Tage Nodemalm som ledare och förebild 64

Skapa en förebild – modellinlärning och rollmodell 70

Nelson Mandela – förebild för interkulturellt ledarskap 72

Vara trovärdig – förebild för ledarskap 78

Ledarens interkulturella kompetenser 80

Sammanfattning av ledarens interkulturella kvaliteter och kompetenser 89

 

III Från mono­kulturell till interkulturell verksamhetsutveckling

 

 5 Organisationskultur för det interkulturella 93

Vad är en organisationskultur? 94

Stötestenar för att uppfatta och analysera organisationskultur 96

Vikten av goda relationer i Sverige 99

Monokulturell kontra mångkulturell och interkulturell organisationskultur 101

 6 Ledarskap för interkulturell verksamhetsutveckling – åtgärder och intentioner 111

Integration 112

Diskriminering 116

Bearbeta attityder, fördomar och rasism 120

Interkulturell konflikthantering 121

Utveckla sin egen och personalens kompetens för det interkulturella 124

Behovet av kontrastering och bearbetning av etnocentrism 128

Erfarenhetsbaserat lärande och reflektion i ledarskap 129

Att utveckla praktiken och organisationen med hjälp av forskning 131

Slutord 132

Referenser 135

Information

Författare:
Pirjo Lahdenperä
Illustratör:
Jonny Hallberg
Språk:
Svenska
ISBN:
9789144154824
Utgivningsår:
2021
Artikelnummer:
44705-01
Upplaga:
Första
Sidantal:
144

Köp- och leveransvillkor

Författare

Pirjo Lahdenperä

Pirjo Lahdenperä är professor i pedagogik med inriktning mot styrning och ledning på Akademin för utbildning, kultur och kommunikation vid Mälardal...

Förlagskontakt

Susanne Lundholm

Förläggare Pedagogik och skolledning
Grundskola och skolledare
046-31 21 21 E-post

Fritjof Janson

Förlagskoordinator Kurslitteratur och Kompetensutveckling
046-31 22 57 E-post
 ;