Varukorg
Varukorgen är tom!
Varukorgen inkl. moms 0 kr
Elektronisk distribution
Frakt inkl. moms 0 kr
Varav moms (6 %) 0 kr
Varav moms (25 %) 0 kr
Öresutjämning 0 kr
Att betala inkl. moms 0 kr

Mentor
- 7Om Petter Mathisen
- 9Förord
- 11Nga – en mentor
- 15KAPITEL 1 Vad är mentorskap
- 16Historiens mentor – vem var han
- 18Det beror på
- 22Begreppsanvändning och definitioner
- 27Olika former av mentorskap
- 33Formellt och informellt mentorskap
- 35Mentorskap och det som liknar mentorskap
- 41Med vatten upp till knäna
- 43KAPITEL 2 Varför mentorskap
- 43Expansion
- 48Men fungerar det då
- 50Organisationens behov och utbyte
- 55Utbyte för adepten
- 58Tolkning och förståelse av organisationen
- 58Övergångar och integrering på arbetsplatsen
- 59Snabbare karriär och högre lön
- 60Omdömesförmåga och yrkesbedömning
- 61Utbytet för mentorn
- 69”The dark side of mentoring
- 71Vad är bäst – formellt eller informellt mentorskap
- 73En bläckfisk runt armen
- 75KAPITEL 3 Mentorrollen
- 75Pedagogen, förebilden och hjälparen
- 77Hjälparen
- 78Förebilden
- 81Pedagogen
- 83En integrerad roll och funktion
- 86Att ha, få och ta roller
- 90En oönskad mentorroll
- 92Mentorn – en lots
- 92”Try
- 95KAPITEL 4 Mentorskap – individuellt stödd kompetensutveckling
- 96Vad är kunskap
- 100Erfarenhetslärande genom mentorskap
- 105En praktisk teori om den egna yrkesutövningen
- 110Mästarlära – lärande som lärling
- 113Kompetensutveckling
- 119”He knew more than he could tell
- 121KAPITEL 5 Vad kan och gör en mentor
- 121Mentorkompetens
- 125Komponenterna i mentorskap
- 133KAPITEL 6 Val av mentorer och adepter
- 133Rekrytering av mentorer
- 136Rekrytering av adepter
- 138Matchning av adepter och mentorer
- 139Match eller mismatch
- 142Kontrakt och avtal
- 147KAPITEL 7 Organisering och genomförande
- 147Utveckling och implementering av ett mentorprogram
- 149De fyra parterna
- 151Förankring och marknadsföring
- 152Koordinatorn
- 154Mentorforum
- 155Mellan samtalen
- 160Evaluering
- 163KAPITEL 8 Strategier och metoder
- 164En sammansmältning av strategier
- 166Olika metoder
- 197KAPITEL 9 Strukturer och faser i mentorsamtalen
- 197Från så gott som ingenting till en hel del
- 198Faser i samtalsförloppet
- 201Från enkla till komplicerade modeller
- 205Anpassning och utveckling av modeller
- 206Modeller och verkliga samtal
- 207Faser i mentor–adeptrelationen
- 211KAPITEL 10 Etiska perspektiv på mentorarbetet
- 211En professionell utgångspunkt
- 211Etiska riktlinjer
- 215You – watch – me
- 217Referenser
- 224Elektroniska källor
Information
- Författare:
- Petter Mathisen
- Översättare:
- Sten Andersson
- Språk:
- Svenska
- ISBN:
- 9789144054230
- Utgivningsår:
- 2009
- Artikelnummer:
- 33328-01
- Upplaga:
- Första
- Sidantal:
- 224